面经详情

去依图面试有些巧合，在找工作期间，偶然得知同系的师兄在依图做研发，待遇比传统的IT巨头要高，具体不清楚，30多K的样子，而且没有大公司的一些毛病，就尝试投了简历。 两天后收到面试通知，就打扮的人模人样来面试，到了才发现没有必要，公司的气氛穿西装显得有点刻意了。接待的是位很年轻的HR小姐姐，问了一些关于学校、专业和在校期间的经历，后来在隔壁房间进行了面试。面试官会当场在黑板上出题，要求很高。 过了一周通知去二面，整个面试过程还算顺利，也可能是我没有太多要求，更希望在一个技术氛围浓重的环境锻炼自己。没有三面，直接通知了上班时间，公司老板就是学霸级的人物。 ...查看更多

面的toB的产品经理，首先说第一印象，上午10点去面试，前台跟没睡醒一样，桌面很乱还放着早餐，对来访者爱理不理，说明是来面试的之后就被晾在一边，另一个面试者和我一起跟傻子一样站门口等，这家公司前台导致我第一印象极差。 面试过程，HR相对前台就友善得多，确定面试之前会电话和邮件沟通，大冷天的至少会给面试者倒杯热水。填表，交简历，没带简历HR会帮忙打印，然后给你台电脑，给你三道题，任选一个用Axure实现大概的思路。没做完题面试官就来了，不记得聊什么了，面试官也很友善，不过一直被电话催去开会，最后草草收场。 ...查看更多

面试官是某个负责人，第一面就是他，说明这家公司的招聘流程并不规范。看资料10年融了A轮，到现在才100-200人的规模。面试过程这个面试官故意贬低并人身攻击把公司吹上天，企图把工资压到行情以下，但是手段也太明显了吧，后续又发信息解释也是呵呵哒。 倒是另一位面试官也是用人部门主管表现的挺正常，也很尊重人，很喜欢他的性格，要不是一面的负责人太恶心，以后不想和这种人打交道，倒是想好好聊下去。 ...查看更多

公务员笔试题，另外还有常识题。印象最深刻的是某一个系列属于哪个牌子？选项是Gucci,Prada,等奢侈品牌。虽然感觉就像最强大脑里那样见多识广的人才能通过，那另一个角度就是穷人需要用更多的经历去了解富人习以为常的知识点，才能通过笔试。所以按照快手高管所讲，B站始终是一个做社区小众文化的平台。明明是一个有机会成为国家级的文化品牌，却拟规画圆，坚持小众。 也希望没有我的B站，能够早日从90%利润来自手游的盈利模式中走出，做到视频平台，视频经济至上。不然不就是挂**卖**了。吐槽一下，内心还是深爱B站的。 ...查看更多

本人国内top10，美国top研究生。 本科面试分为三轮，第一轮无领导小组讨论，要让自己脱颖而出，逻辑能力表达能力综合素质要求挺高的； 第二轮专业面，考察过往相关经验和对于岗位的了解； 第三面貌似仍然是专业面，继续挖掘过往相关经验和对工作性质的了解，问到自己的性格为什么适合这个岗位以及举出自己经常使用的互联网产品的优缺点。 校招效率很高，俩天面完就给通知了。 ...查看更多

面试是总部人事专员带去技术部面试，面试人员是两位技术总工，因为原来接触过该行业，也是做技术岗位，其他各方面还是比较OK，最后说到薪资让我自己开，开完之后，就说有点高，然后说这个薪资也可以但是需要验证技术水平，然后出题，回答不完全后面就进入压价阶，后面抱着学习心态拿着比原来公司还低的工资去上班了，坑的是每年的加薪还那么抠。...查看更多