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匿名用户
面试了职位:实习生
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匿名用户
实习生
感觉靠谱
对于应届生来说,去面试之前多了解公司资料,了解应聘职位的相关要求,并有针对性的准备。自我介绍多练习,增加成功率。
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Q:你有什么跟职位相关的经验。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
感觉没戏
深圳分公司的视频面试,面试官五个,坐在一个大的会议室里,网络通讯不太好。主要包括自我介绍,还有简单问几个问题。七八分钟就结束了,可能对我不太感兴趣吧。
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Q:介绍一下你大学所学**课程。
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
感觉靠谱
首先有人接待,由于面试的HR外出开会,换了一个主管进行面试。主管整体表现比较随和,问的问题也不是很难回答。主管问题问完后更多的是进行公司文化宣传。
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
确定通过
先填写了基本信息表,做了性格测试。然后面试官先做了一个演讲,说公司发展前景很好之类的。然后一个面试官对三个面试者面试。问的问题没什么营养,感觉面试官也不怎么听。主要就是一些基本情况,比如家里有没有买保险,家里父母做什么的这种查户口一样的问题。整体感觉公司很混乱,面试的地方是开放的,人来人往。
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2 年前 发布
4
匿名用户
实习生
确定通过
必定是一对三,对方明显已经是面试了无数人且是一个心身俱疲的状态,因此十分棘手,而且那种严肃的气氛让大多数人心理压力会很大,问题切入点很优秀,对方也必定是就近沙场的高手水平不低,问题不会过分,但相对的几个问题可你挖掘出很多东西,粗中有细,对个人能力要求极高!
包含1个问题,1个回答
Q:对面学校同期毕业生和你的竞争优势是哪些?(切记要以辩证思维来分析!!!毕竟国企)
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
首先就是常规的自我介绍,没有规定的时间要求(就按自己准备的来)。然后会问你对科学出版社有什么了解,为什么想要来到出版社实习。当然,还会就你的回答进行简单的提问。整个面试过程比较轻松,面试的领导都比较和善,不存在什么压力面之类的。
包含1个问题,1个回答
Q:你对科学出版社有什么了解?
2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉靠谱
面试的青锐计划,简单来说就是拉人,进去从业务员做起,每介绍一个人进去都有提成,晋升的话看拉的人数多少,还要完成多少金额的指标,初试和复试就是一直在介绍,没有什么过不过的,签的是个人代理合同而不是劳动合同。
2 年前 发布
5
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