面经详情

HR和部门leader一起面，有点压力，面了1个小时左右。两个面试官一起面试，会互相根据各自问题进行追问，随时挖坑让你跳。HR主要问基础情况还有职业选择问题；部门leader主要根据你以往的工作进行细节询问，也会问假设一些情况问题对你进行现场测试，比如如何找文章立意使之与同类文章不同，对反应速度和即时思考要求比较高，我可能就是垮在这里了。 还会问与职位相关的问题，比如公众号关注数及类型、日均文章阅读数、平时爱看书吗等等。虽然两位态度都挺好的，但只能怪自己没完全准备好，跳进了不少坑，以后有机会再见吧。 ...查看更多

面试得知公司想做的是一个文艺心灵类社区型app，目前还是产品打磨阶段，还没开始推广，只有两个人在做。感觉项目不是很有亮点吧，方向也不是很明晰。内容运营岗位就是在社区发日记和推荐电影书单这些，还有邀请微信读书用户体验产品，以后内容运营岗位是往社区运营和用户运营发展。 目前只买社保，公司70%，个人30%。 ...查看更多

等面试真的等了好久 面试时间没有很长 但是过程很不舒服 HR的表情变化让我准备好的一些台词都忘记了 听我回答之后全程很不屑或者无语 虽然我对互联网行业了解真的很少 刚转行换行业 也没时间去准备充分 我觉得我是尽力了 的确表现不好 过不过听天由命  不过听HR说 实习生的待遇并没有网上说的那么低 这个岗位我还是很感兴趣想要尝试的 ...查看更多

之所以采取霸面这种比较剑走偏锋的方式，一是因为自己特意跑了一趟，得对自己有个交待，二是所投简历被放入了“不合适”一栏，也想寻求个机会当面点明一下，顺便争取一下。其实之前看岗位介绍这个岗位所要求的综合能力还是蛮高的，最后面下来，感觉也的确如此。 面我的是一个30左右的女生，和我聊了一下之前的工作经历，以及为什么想来本公司上班的一些常规问题。然后说我还年轻，但是又没有完全匹配岗位需求的工作经历，但是上面标明的是，经验不限，既然学习能力不差，何惧并没有什么高尖端只是熟能生巧与能力各占一半的工作，当然这一点我可能没有表明得很清楚，也算是对我不怎么丰富的面试增加了经验。然后说这个岗位对综合能力要去比较高，我可能比较难胜任。 本人觉得自己的简历还是突出了不少我综合的能力，但是很显然我并没有给她继续强调，又学到了一点，当面试官质疑你的时候，只要是自己有信心的，一定要再次证明自己。最后要求我发一些作品和方案给她看，后续有面试会再通知我。 然后我说方便留一个邮箱吗我发给你，被告知会发短信给我，截止到目前也没有任何消息，估计是凉凉了，但是无论怎样还是希望能有一个答复（顺便说一句那房间里没有开空调，犹如蒸笼）。 ...查看更多

面的是虎扑旗下某个app，明明约好的时间人事说不在，公司连前台或者保安都没有，没人给我开门，等到别人刷卡才进去，坐了一个多小时有人出来让我填表，填完又说主管在开会，等了很久才开始面试，所谓的主管气质打扮真的看不出来是搞时尚行业的，态度也很差，起码的尊重都没有，就准备好的词都没说随便讲了几句出来了。...查看更多