面经详情

首先和HR简单聊聊，随后就会进入复试。主要就是自我介绍，以及看你是否与公司文化相符合。公司更看重个人能力，公司不会专门设立培训机构给你学习，作为一名法务，从前端到后端都有你的职责，工作凡夫，需要个人极佳的多任务处理技能，对刚入职的新人来说是挑战也是机遇。祝好。...查看更多

公司位置在虹桥镇一个挺偏的地儿，环境一般般，人挺多，去的时候上面还挂着抢占双十一的横幅，感觉似乎是电商公司，但经了解这家公司是替厂商在电商平台上做运营的，感觉管理人员不多。 居然是财务代替人事来面试的。问了一堆常规性问题后，还让我帮他们改合同，拿了一份十张纸的合同来，我一看是2019年1月才生效的合同，他们这是帮我当成免费律师了吗？ ...查看更多

上海人桥地理位置离南站很近，比较方便。面试一般是在调解室内进行，由hr先进行面试，会提问有关劳务相关的法律法规以及事务处理，主要重点在于劳务纠纷、劳务派遣、工伤纠纷等。会询问你是否能够接受出差等问题。 如果当天法务总监在的话，会进行二轮面，如果不在，主要由hr进行进行面试，之后跟法务总监商量后决定去留问题。 ...查看更多

笔试我觉得不难，就是行测申论，加些基础的专业题，英语虽然不简单，但对准确率要求应该不高。一面也不难，是小组讨论加半结构化。适当表现自己就可以，回答要全面一些。二面单面，自我介绍和针对背景的提问。很坑，觉得我不够专业，询问我是否有意调岗。妈呀这个不是你们资格审核和一面要解决的问题吗？吐血ing这个单位情况是没户口，应届生进去实习时间很长。好处是感觉同事都偏和气些。...查看更多

感觉是很正规的面试，不过因为当天身体不在状态，而且面试通知也比较急，没有来得及做太多的准备就去了，感觉发挥不太稳。一共有三面，一到那边先填资料然后做了一份英文试卷，然后是比较年轻的一个人事hr面试，问了一下简历的问题，学历、薪资、以及你的个人职业规划。然后是部门主管的二面、三面，会有专业相关的测试，要记得做准备，也比较看重实务经验，不过态度也非常耐心，感觉进去做的话，主管也是愿意教的那种，大概两个半小时左右就走完整个面试流程。公司感觉管理比较有序，工作氛围和环境也不错，希望结果顺利吧。...查看更多

辣鸡的一匹。流程搞得很是繁琐，又是网申专门通道又是笔试，还要跑过去无领导，结果无领导时才发现根本就没刷人，合着是大家都来无领导了。浪费面试者时间和精力。 二面是在公司面，北京五环，乡下。公司进去后感觉设备比较老化，卫生间很差劲，整个面试场地也很简陋，都还不如我学校的教室和卫生间。提供了小零食，但是也比较差劲。想买个早饭，前台小妹说里这一站地要走二十分钟，整体感觉这家公司很穷。（在电梯里面听老大爷聊天好像工资给的也很低，就是冲个户口）可我图啥？就图户口。都不在北京，享受不到北京资源，还浪费我青春呢。面试官倒是搞了一排排，没啥意思。听你几句罢了。有打断人现象，感觉也没啥气场，不吸引我。 总体说比我面过的很多超大央企秋招流程都繁琐多了。流程多，效率差，效益还差。典型负面国企形象。希望不要浪费求职者的时间，做好合理筛选工作行吗。面试整了30号人，我还以为你多大公司呢，合着就招一俩个。前辈劝导学弟学妹不要参加了，报个好企业的网申叭，浪费我打车钱。 ...查看更多

面试之前先网上做了下行测的题，没什么难度。之前hr也电话沟通过，感觉还行。现场去面试明显就感觉到掉坑里了，感觉hr不太专业，有种拉人去面试应差的感觉，之前岗位描述和实际要求明显不一样，上海这边的公司氛围特别差，作为一个面试者进去就能感觉很压抑。面的职能部门，感觉公司没人懂这一块，预先准备的笔试题，题目根本不适合作为笔试题目，面的部门主管，题目出的像是vp级别的。 后面来了一个不知道什么人，说话特别让人不舒服，像是在挑刺，直接就小孩小孩的称呼。一个要被并购的公司不知道哪里来的勇气，对我现在所在上市公司指手画脚，后面也就不多说了。 ...查看更多