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匿名用户
招聘
未通过感觉没戏
首先是宣讲会后笔试,笔试分为行政能力测试+心理测验+英语测验,难度还可以,不知道自己做的怎么样,但是通过了。通知第二天下午三点去面试。面试是在学校的一个大教室,教室左边是技术主管面技术岗位的,中间是hr面。因为岗位原因,自己是直接hr面。然后就一直等一直等,等到四点五十才轮到自己。 首先,一共4位面招聘这个岗位,两位研究生学姐,一位法学专业本科,我是人力本科。两个一起面的,法学的那位主要因为专业不对口,问的这方面的问题,还问了下看中招聘哪方面。研究生学姐问了下项目科研方面的问题。然后就轮到我和另一位研究生学姐一起了,但是那个学姐说她五点有个面试,要先面。主要问了研究生学姐:具体描述实习经历,为什么不留在那边转正,在那边招聘的具体转化率,实习部门的组织架构,简历上没有太体现科研,能详细说一下自己的科研吗?看你考了商务英语,是英语比较好吗?大概聊了十分钟左右。所以最后一个面试的是我。唉,聊了二十多分钟,感觉自己没有研究生学姐实习经历贴合岗位。问题如下:(主要根据简历内容开展,一定要熟悉简历内容!) 1.我看你辅修了金融,为什么要辅修金融? 2.能详细描述下你的实习经历吗? 3.我看你的实习并不是招聘,为什么投这个岗位呢?; 4.你实习的时候组织架构是什么样的(这个问的特别具体); 5.我看你实习是做组织文化的,这个“顶踩大会”项目是怎么样的?那公司的价值观你还记得吗? 6.为什么不在那边争取转正呢? 7.招聘你最看中哪一方面? 8.如果你进入公司,你将怎么开展招聘工作? 我是没想到会对上一份实习问得那么清楚,但是我都不太记得了,就没回答上来。还有招聘的专业知识,我当时也只是回答了雇主品牌形象的树立和招聘的体验,其他面试测评反馈我都没想起来,所以感觉自己凉了,但是好喜欢富士康哦。 ...查看更多
2 年前 发布
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