面经详情

笔试+三轮面试等待时间66.7%，一开始很烦躁，后来跟单位领导面聊后印象大有改观，公司是创业公司，负责人很有激情，所以基本相谈甚欢，当时就敲定了offer，第二天来的通知问入职。我觉得面试最重要不卑不亢，双向面试，一般我拿到offer的几率是84.3%，底薪也会比别人高2-3k。这不仅跟个人能力，经历相关、更重要是技巧，不要怕，你才是boss。...查看更多

只有一轮面试，一开始问了问职业规划，为什么往教育行业发展之类的，然后答了一套卷子，根据所应聘学科来，然后是试讲，但我觉得面试老师一脸懵，而且回答问题也很模棱两可，教师岗位除了教课还要干别的工作，HR不会明说的，校区给人感觉很冷清，面试当时就能通知是否通过，总体对这个公司感觉不是很好。...查看更多

当时去的是总部面试，公司环境不错，不过感觉员工比较多，个人办公地方比较拥挤。一轮面试是简单交谈，主要是谈个人工作经验及以后的职业规划，面谈之后小姐姐给了试题去做，题目是一些偏奥数、逻辑思维题，仔细想想还是做得出来的。然后第二轮则是有题目给你选择试讲，十分钟左右。面试结果当场就说了，过了一个小时就给发offer。总体感觉还行，hr小姐姐人不错。...查看更多

很不靠谱的一个机构，大家不要去。我面试的是老师岗位。不谈工作经验，上来直接试讲。而且讲课的时候还总是打断我，问你不靠谱的、模糊不清的问题。关键是一个数学老师问我专业性的英语知识，讽刺的是他都不懂英语术语，提问语无伦次，词不达意。搞笑的是他竟然说自己是大连理工毕业的（这种人肯定是给大工丢脸了）。 笔试试题应该是他们自己出的题，很不好的题，一个完型里有重复的知识点和考点。改错出的也不好。 看之前有人评论说是储备老师，或说，HR把面试只是当做他的一项工作，不考虑应聘者的感受，浪费应聘者的时间。总之，这家机构很不靠谱，很差劲。 ...查看更多

公司地方很小很破，面试官非常不尊重人，进去面试之后都没有坐下自我介绍环节，面试官坐在屋子角落翘着二郎腿直接以老师对学生的命令口吻说"你来给我讲一下这个题目"，关键是提前发过来的试讲题目出现了错误，面试官还一副非常自负的神情说"那你要是正式上课遇见这种情况呢？你得学会处理啊。" 可我就是来试讲一下，你提供的课件有误不应该找教研人员吗？我处理个*！难道上课前都不审核课件的吗？然后面试官就开始教育我没有准备巴拉巴拉的，我就直接摔门走了。 ...查看更多

个人感觉是自己临时反应不足 客观来说是自己没有做好 但有一点感觉大公司真的有点一言难尽 老师基本要面试4轮 第一轮人事部面试聊些简单的问题 然后做一个笔试 试题不难 题量大 选择阅读写作 15分钟 我全部完成的不错 初试过了之后等几天会有教学部门的电话面试 当时晚上七点多在吃饭突然打电话来 也不问你方不方便直接就要求测试 OK 你是老板你说了算 但对方明显信号不好 说自己在外面办事 感觉是顺路打个电话给你 然后就问你要多少课时费 我反问底薪和每个月课时大概是多少 对方绕来绕去就不告诉你底薪 也不告诉你大概全职老师有多少课时 我就按行业水平说100-120/h 然后对方竟然笑了 还嘲笑说“那你一个月要上100小时才拿得到1w啊哈哈哈” 觉得有点不尊重人 很多机构全职老师一个月课时都在100左右 而且还有底薪 这不是很正常吗 可能是我不了解新东方的平均课时费吧 可能人家课时费很高 一个小时500-1000块 全职老师一个月只上50个小时 当时觉得有点不被尊重的感觉心情受影响  然后接着就开始问专业问题了 感觉老师自己也不是很专业 问问题就刻意去为难你 每一个语法点都拿特例来问你 完了老师自己也问的不清楚 就感觉为了找个点来为难你而找的点 但是她给的点也不具体 不太知道她想要什么答案 我给的答案尽管是正确的但不是她想要的吧 反正客观来说我自己也反应不够迅速 还是缺乏经验 有经验且专业水平过硬的人可以试试 总体来说并不难的 ...查看更多