面经详情

两轮面试，一个应该是用人部门，另外一个不清楚。但是真的一直等很久，去填表了等，等了好久人事带去会议室，我以为可以开始，结果在会议室等了好久，来了一面，看作品，看完也聊了一会，没多久，叫我再等下，又等了好久，应该是老板合伙人吧，看起来很凶样子，但是也很礼貌，就是问我为啥想去他们公司，我说是hr打电话叫我去的，然后了解了下，觉得不错，他就觉得不是我自己找去的。然后问平时化妆用哪些牌子，我说我不太会化妆，然后他说那就是彩妆品牌都不了解。然后就很快结束了，我也没多想问下去的欲望。 通过两轮面试，大概知道做设计类应该要经常加班，然后设计分的很细，修图师，各个渠道的设计都不一样的。总体印象不是很好，等太久，效率低。如果想去，最好了解下彩妆品牌，最好化个妆。 ...查看更多

一开始去，应该说是主管不在，先做的测试，因为是苹果电脑，不太习惯，巨卡，给了1个小时，反正我是顺利完成了，只是完成了。一个小时在各种条件不足情况下，我只能是完成任务。 hr问了我一些问题，个人感觉还是很专业的，第一次面试我觉得还挺好的。 复试，主管面试的我，2分钟，主管给我的感觉比较傲气，告诉我面试图做的不好，说让我回去再做。然后我就走了，回去重新做了面试图。 ...查看更多

面试分三轮：HR-部门主管-公司高管，一轮沟通下来感觉三个人在招三个不同职位（我：？）。部门主管话说不清不楚，水平非常一般，部门也没有拿得出手的项目案例；公司高管说话云里雾里，纯画大饼；结果HR竟然是三个人里最懂专业的，而且未婚女性的话全程会不停问你一些有无对象、是否会献身家庭之类的私人问题。如果有其他选择的话基本不推荐来，感觉是最坑的一次面试。...查看更多

面试前发了简历，但是简历拿了模版，HR让我重新做一份简历好体现我的设计能力。然后重新DIY一份之后就把自己的作品什么的都打包发邮件到HR邮箱。 隔日就到公司面试，先是HR面试，正常的几分钟自我介绍，然后工作经历，为什么离职等基本问题。完了后来等了一会部门老大过来再面试一次。又一次自我介绍，然后问到发展规划啥的。可能我自己在这样的场合不会紧张吧。 感觉和平时的了聊天一样轻松自然。然后就通过了。 ...查看更多

1、学校专业、个人基本信息：我就解释，我是中山医学院负责建模方向的研一学生，做的事情跟计算机系的学生一样。本科是学医的。面试官好像听出来了我在极力说明我真的是认真的，让我不要紧张。 2、根据简历问一些做过的项目和比赛：腾讯算法大赛： 1）这个比赛的任务是：预测用户广告点击率。 2）数据量：几千万条，一共16个g的数据。 3）特征工程：单值离散型变量用了onehot，多值离散型变量用了countvector，单值连续型变量未作处理。自己又做了一些组合特征和计数特征。Onehot后会维度爆炸，因为每一列的离散型变量有很多，onehot后有几个离散型变量就扩增了多少列，特征维度就爆炸了。进行了labelcoder。 4）模型：初赛使用lgb和xgb，复赛使用了ffm和nn。 5）Lgb和xgb的区别：没答上来，我说的是lgb的分裂节点多。大佬说lgb最强的地方是通过直方图找分裂点，lgb靠叶子，xgb靠深度。 6）Ffm是什么：因子分解机，具体原理不知道。 ...查看更多