面经详情

社会招聘，从来没有见过这么不尊重人才的奇葩公司。 被通知早上8：45在总会进行面试，到了以后就被没收了手机，然后一群人坐在一个小会议室里面等待面试，一群人大眼瞪小眼的，那些人都是面试软件开发工程师的，大概30人。 8：45分到的，结果等了1个小时以后才开始叫号面试，陆陆续续开始面试，每批3个人，每个人面试30分钟。我的号是20号，按照那个速度，等到我面试的时候估计得下午1点了。 等待面试期间，hr招聘人员态度不冷不热，既没有给人主动送上茶水，也没有说什么你们等得辛苦了的话，他们就是坐在那里一言不发，让你这样干等着。我观察了一下，应聘者普遍技术水平不高。 我面试过大大小小的公司，里面有世界500强外企，也有一线互联网公司，也有创业型公司。这些公司的普遍共同点就是对应聘者尊重，基本上去了以后就可以一对一进行face to face的面试，期间hr特别客气，不定时的会问你是否需要茶水。如果有的时候因为招聘主管开会延迟不方便面试，hr会特别抱歉的跟你说一下，然后最多等30分钟，期间根本不会没收你手机。 面试是双方互相考察审视的过程，你在面试我的时候，我也在考察你们公司。现在市场上最缺的是人才，你们这种招人态度，我相信但凡有点能力的程序员也不会进你公司。 我从早上8：45等到11点，那个时候我前面还有15个人，于是我就愤然离席，取了手机以后就主动退出面试了。我当时不但是生气等了那么久，我更多的看出这个公司内部管理模式有问题，就算入职了以后，也是一级压一级，公司效率低下，领导颐指气使，同事水平一般。 ...查看更多

面试地点位于杭州和平广场对面，这里应该属于他们的研发中心。应聘高级Java岗位，两轮技术面试，自始至终没见到HR人。 第一轮，到公司后HR已下班，不知找谁，打电话给HR，说找某某面试官。然后给了我两张纸，一张填写应聘信息，一张面试题(没什么难度)。填写好了之后又找不到人，被晾了一段时间后，遂打电话给HR，HR打电话给面试官，然后才来面试。问的都是些基础的东西。 第二轮，是CTO面试。这哥们儿四十岁左右，阿里出来的。比较忙，各种时间不方便，后来约了周末晚上七点，人表面很客气，聊了一个小时左右。聊到搜索引擎，他问了如何用数据库层面技术让数据库和搜索引擎数据保持一致性的解决方案，他给出的是可以根据数据库的触发器或者binlog解析；问到了如何上传超大文件；一些常见http状态码的含义等。 第二天HR打电话，扭扭捏捏，说只给15K，我还以为自己听错了，连续确认两边，然后果断拒绝！相当不爽的一次面试经历，前前后后聊了这么久，各种配合CTO的时间，然后拿15K的薪资来恶心工作七年的Java开发，这CTO有种笑里藏刀的感觉，有种被涮了的感觉… ...查看更多

笔试主要是java、数据结构、操作系统、计算机网络、智力题等方面的基础题。 面试过程：自我介绍，自己的亮点，谈谈做的项目，类不能被实例化的方法equal()和==区别，什么是缓冲垃圾回收机制，基本数据库语句，谈谈spring，谈谈MVChttp和TCP的区别，http怎么用TCPhttp的头部字段。 ...查看更多