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匿名用户
投资助理
确定通过感觉靠谱
面试有三轮,面试难度较大,对人的分析能力和挫商挑战较大,所以一般会有压力面试,没有逻辑和缺乏决心斗志的人一般过不了。这家公司在投资公司里的狼性文化特色比较鲜明,面试前可以具体看看华为文化。因为是坚持创业文化的民营企业,鼓励勤奋和艰苦奋斗,所有人的业绩和绩效都与做出的成绩挂钩,而不是靠资历。如果凭着一张文凭想要过轻松精致高大上的投资生活,显然在这里是不适宜的。 公司团队年轻,非常热血,也很真诚,氛围较好,协作性高,属于敢拼敢闯想做事的一群年轻人。如果平时在工作中看到他们苦大仇深,那的确是他们和企业家一样为自己的业务和事业忧虑重重,但是在私下的生活场景里,团队特别真诚团结,逗比的二货很多。这家公司的个人发展机会较多,但是一切都要靠自己和团队去共同创造。公司的文化和价值观是非常正向的,鼓励价值投资和创造价值,而不是仰赖资源。上市公司开发、项目开发与长期合作都是一线团队长期拼杀得来的,对于个人的价值实现很有帮助。如果公司还有不合理的地方,可能制度还不够成熟,正在逐步完善。选择职业平台,人各有志,但是金鼎的团队还是非常让人信任和值得托付的。 如果面试没过或者业绩没有做好,肯定要从自身去找原因,与团队共同进步和成长。抱怨是没有用的。当然,金鼎也只适合部分喜欢持续追求本质,持续创造价值,一直习惯努力奔跑的小伙伴。在应该奋斗的年纪,金鼎人没有选择安逸,所以金鼎的每个年轻人都是不简单的,前途也不会错。公司会长期出差,长期写报告,谈项目,熬夜加班,但是都是个人为了出成绩,大量的项目奖励主要在投资后端,拼的都是实力,即使是投资小白,在这里也可以得到大量的实战锻炼机会,去和上市公司和优质项目里的老江湖抗衡。对个人能力提升帮助非常大。 平台在那里,修行靠自己吧。也有人愿意做轻松规律的工作,也无可厚非,那么可能金鼎并不适合他。 ...查看更多
2 年前 发布
8

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