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匿名用户
管理培训生
确定通过感觉靠谱
奇葩的校园招聘面试。 初试,小组做vr实景10人一组,明明可以刷人的。一个人都不刷。 复试,1v3面试官,时间5-12分钟不等。有些人只问了学历就过了。211本科被问了一大堆关于专业问题。面试结果当场念出来,也是奇葩。 终试,10人一组。介绍自己的名字,三个关键词,不许解释。说了不解释,后面的人一直在解释也没人打断。然后问你记住了谁的名字?问你记住谁的关键词?你想和谁一起搭档?然后就没了。不知道建业考察的是记忆力?细心?要是这么强行面试,还不如直接笔试,不如二面多用心刷人…… 老大们没时间的话,前期多刷点人啊。缺人的岗位,一个都不刷,不缺人的岗位,终面还强行5:1刷人。总之,感觉面试流程安排的不合理,一面150人左右,该刷人不刷人。导致二面人数过多,需要一个早上面完,压力大任务量大,对于本科生考察比较多,到后面基本看学历简历就ojbk了。 二面无脑刷,只能终面10人一组玩。出来之后简单说了薪资。基本工资加季度奖加年终。地产都这样,得看业绩,业绩好的话整体年终和季度奖高一点,也就本地地产能给的范围。说的是实际工资缴纳公积金,可是你知道她基本工资低嘛哈哈哈。 关于异地分配,基本上很大可能留不下来郑州,听话里的意思是本科基本没指望留在本部集团。而且公司在入职以后再定分配你去哪里。看命运咯哈哈哈。 ...查看更多
2 年前 发布
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