面经详情

两个都是中国面试官，一个技术人员，一个类似于书记员。首先中文自我介绍+经历2分钟，然后提问基本专业知识和选择LG的理由，最后问入职时间和期望工资。特别强调:LG所有员工全年无休，每天工作8点到21点，按国家标准给加班费，但是基本工资才2000多，相当于每个月打两份工最后工资税前5000。韩企不要幻想中国人升职加薪，加薪非常非常有限。...查看更多

2轮技术面，第一轮面试官主要根据简历问了些基础的问题，一些简单的linux命令，具体记不清了。。平常工作中遇到过什么问题怎么解决的等。第二轮是某日志收集系统的老大来面试的，因为我的简历里面有elk相关的部署运维经验，他主要也是做这个方向的，问了我在elk部署运维过程中遇到什么问题是怎么解决的，主要的链路是怎么样子的等。...查看更多

1.面试官很水,你反问他问题，说我是面试官为什么要回答你的问题，我说就是交流一下，他不敢答； 2.问的都是简历技能都没有写的，绝对能猜坑的问题； 3.面试官前面介绍说这是一个做系统交付的岗位、后面又说会参与到业务流程开发，弄不懂； 4.办公室只有2个人。 ...查看更多

到地点先签到，自己核对信息，然后候场等待。 群面就是十个人，讨论的是影响员工幸福感的因素及提升幸福感的方法。五分钟思考，一分钟自己阐述，20分钟小组讨论，最后五分钟推选一名组员总结。然后考官开始问问题，四个男生中我只选择两个，你选择淘汰谁？给小组成员打分？狼性工资高的企业和幸福感高工资低的企业选择哪个？小组只能选择三个晋级，你选择哪三个？ 单面就是两个面试官，因为我面的岗位和今天的不符合，一分钟自我介绍都没介绍完就打断了。问为甚填徐汇，为什么不选择住的松江。然后问接不接受两年柜员岗位，五分钟不到就结束了。都说是神奇网站！攒经验~~ ...查看更多

1. 首先做一份Devops的笔试题，试道为全英文并被嘱咐不能查看手机。那便没有查手机，一共43道题； 2. 做先试题后会跟据分数是否进行下一轮面试； 3. 分数通过后进行了技术的面试，让画了当前的生产架结构画并做说明，过程还挺顺畅； 4. 技术面试后等待一会后会让项目负责人进行一普沟通，都是问一下之前的工作经验和个人规划等。开始有让你用英语做一个自我介绍他们需要Devops方面有更深更广的知识面，感觉负责人对我的Devops 经验不够满意但想让我去其他岗位，但我没意向所以应该没下文了。 ...查看更多