面经详情

首先有一轮电话面试,大概15分钟。问了 spring的aop的原理, spring事务,mysq的事务隔离级别,mysq复合索引的原理和使用场景, hibernate级二级缓存, kafka原理,消息顺序消费等。然后是去公司现场面试,现场面试经过3个面试官。 根据简历上写的情况问了 spring,这回基本是由浅入深的,先问 spring aop的原理,java, proxy和 cglib代理的区别。java, proxy的底层实现,能不能代理protected方法(这个没回答上来)然后面试官也没接着往下问了。然后问了mysq索引的原理,主键索引和唯一索引底层实现,使用索引的产生io的情况。(这个我回答得不好,一些底层实现细节我了解的也不是很详细,然后就没在往下问了)问了 volatile的底层原理,使用场景,问了 happensbefore的原则。问了线程池的实现原理(这个问题我回答错误,一直以为是线程数量 core size之后到max Size,然后放队列,面试官通过反问的形式指出了线程池这样设计的弊端,我回来重新看了下executorservice,是我回答错了)。 reeteantlock的原理,这个我也记不清楚了(大概说了是aqs,公平竞争和不公平竞争的原理我没回答清楚),然后面试官问了让我自己怎么来实现 reetreatlock。我说使用 volatile保存状态,竞争情况下使用链表做队列,面试官误导我使用 while死循环来实现阻塞,我纠正过来了,我说使用 locksupport,因为inux下底层是 mutex。 然后面试官问lnux内核态和用户态切换的流程, linux的线程调度算法(这下完全懵逼了,回答地一塌糊涂)接着问了分布式的些问题:分布式事务。tcc柔性事务怎么实现。 ...查看更多

1. 笔试题目，竟然是JSP，我觉得很意外； 2. HR面，还是比较专业的，但是全程会议室连空调都不开，感觉空气闷； 3. 等了快1小时，也没有人说一下为什么要等那么久，其实说明一下面试官有急事处理也可以吧。中途稍微观察了一下，拖鞋短裤，很‘养老’。技术面试，项目切入，问的springcloud相关所有组件。但是我就比较不理解了，都原理原理的问，我已经把每个组件的运行流程，很细致的讲出来了。我实在不知道你说的原理什么意思。给大家举例，由于我做过大数据，问到Spark原理，我把Spark运行流程都讲完了。结果你问我原理是什么，竟然希望我回答的是RDD弹性分布式数据集+比MR快100倍这个答案。这是原理吗，从这里开始我反过来怀疑了。如果是原理到源码级别的我确实没去看。那抱歉回答不上源码级别问题； 4. 最后毕竟惊愕的一点是，说没有见过公司一年工作经验要10k以上。 5. 追问我为什么离职问了半小时。好的环境难道不重要吗？我能在工作环境接触到更深入的技术，为什么要一直刨根问底问我为什么继续留在原来公司，其他东西自学。那我想不踏出去一步，做的业务永远都是‘学生’作品； 6.分布式系统里面的比较有难点在我看来是数据一致性的实现，分布式事务的做法，没有问。 ...查看更多

首先，我接到太平洋的面试邀请。面试邀请上有入职信息表，这样可以节省面试时间(开始我以为网上填了就好了) 。面试是约在2点，我1点半到的。公司很大，有门卫开门。可能我1点半到的，前台还没上班还是怎么的，我等了半个小时。然后前台叫我过去，给了我一张信息表，一份笔试题(英文)，手臂上还得贴上一个访客标签(出来是访客标要收回)。       现在面试差不多开始了，其实我等的那段时间来了好几个。有前端的，有Java的等等。加上我一共有7到8个的样子，我们排队拿到表(信息表)和各自的面试题后。就挤在大厅沙发开始写面试题(大厅很大，配置也很高，就是用来接待访客的吧，所以桌子不大)。我是面试的Java，面试题不难，很多JSP的题目。很快写完了，当然还得排队面试。会有一个专门的人带领去面试的。       我觉得我还是说下太平洋的情况吧：首先走进去能感觉到管理很有秩序。部门、会议、员工等等都分得特别明确，写笔试期间也能感觉到内部员工相处的挺融洽的。公司的OA管理很严格，我在被带到面试的房间时间大概花了10分钟。首先她把我带到某个休息点，自己去干嘛去了我不知道不过应该是去安排面试。几分钟后，把我带到某个会议室(很多，我不记得哪个)。      接下来是漫长的等待时间（等了很久，一个人在一个只有桌子椅子的小会议室等很久很久是啥感觉。你肯定不耐烦，不过这时候我很好，耐住了）我等了不知道多久，人事过来了，她当时怀着孩子。我也就很礼貌地帮她开门！      首先，人事面我也就问一些简单的问题，平常你们问到的一般的问题那种！大概过了不晓得多久，她说可以了， 又是一段漫长的等待（一个人在一个只有桌子椅子的小会议室等很久很久两次是啥感觉。）    这次的等待之后，我还在等(手机早就快没电了) 。终于，一个自称项目经理的中年男人走了进来。拿着我的简历看了下没问我啥技术问题。就主要问项目，很细问的特别细。我当时只有1年工作经验，确实我也没经过他的细问。但是我最后还是凉凉了。面试过程就是这样，我写的特别细吧！ 下面写写感受吧：这家公司，是我面试所浪费时间最长的公司。从我拿到面试题开始到面试结束，整个过程可以在1小时内解决的，非要我从2点到快5点，期间大部分时间在等。除了等还是等！以至于我后面半天都浪费了。大公司，领导忙。这些能理解！但是至少得给我一杯水啊。也不能让我浪费那么大半天啊。至于发展前景我不清楚，面试后还给我一份调查问卷让我打分。 ...查看更多

面试流程是笔试、技术面、人事面还有复试(CTO面)。  笔试：题目量不多，难易度还行，好像是八个选择+三道编程题；  技术面:问的比较广，http协议、jvm调优、设计模式、nio、Linux什么的，有的问的深一些，有的就简单问了一下，是那种以技术点带成面的那种问答模式，不是层层递进，直到问的你答不上来的那种，面试官没有人挺好的。  人事面：聊得内容大概有为什么离职，手上有没有offer，为什么想来我们公司，还有自我评价上的一些东西，人事大姐挺好的，挺轻松的一次面试。  复试：由于领导一般都比较忙所以安排在下午六点后，一进领导的办公司就感觉到一股强大的气场，我乘着领导发消息的空隙，大致的瞄了一个整个房间，有很多的书，保守估计一二百本吧，而这只是他的办公区；面试流程就是简单的自我介绍，然后陈总大概说了一下公司用到的技术，还有我需要做的事情，没问具体的问题，然后问我有什么问题，我问了一个后就不敢多问了，一是因为气场很强大，有点紧张，二是不想浪费人家时间，估计他当时还没吃晚饭(快七点了吧)，而后面还有两个待面试的。 ...查看更多

位置比较偏。先做笔试，然后等了很久（接近1个多小时估计都被遗忘了）才被带到2楼面试，首先一面hr问了很多个人情况，然后二面技术面问了下项目中遇到什么技术难点。然后又等了一会让回去等通知，估计是凉了。2点去到面完都5点了，中间等待时间很长。要注意的是电梯选2层回到一楼大厅而不是1。...查看更多

从下沙做了一个多小时地铁赶到了萧山，办公环境不错，跟前台打了招呼说是面试的后，在沙发等待了五分钟左右，就去面试了。 第一个问题是你知道synchronized关键字吧，那你知道在方法中加了static和没加有什么区别吗？答：synchronized是对当前实例进行加锁，如果加了static则是对该类的所有的对象加锁 。        第二个问题是你知道mysql的隔离级别吗？答：读未提交、不可重复读、可重复读、串行化、         还有第三个问题忘记了，感觉回答的还可以。 重点来了，接下来的就是你有什么想问我的吗？这么快就结束了？估计才五分钟吧，我问了问题后感觉面试官也是很水的回答了下，大致就是我在这面了三天了，很无聊。面试过十几家公司，这算是最不尊敬面试者的，一般的面试持续半小时不过分吧，结果这次就持续了五分钟。 ...查看更多