面经详情

HR助理问了一堆大而无当的问题，包括介绍自己的专业（冷门专业）和高考失利的原因，可能自己太过关注招聘信息上对知识结构的要求，自己介绍所学专业的发端、知识领域以及方法论的内容，甚至提及到自己高中阶段的抑郁症经历。结果再助理反馈至HR主管后，直接告知自己回家等通知（也就是被pass了），感觉正式的面试还没有开始就结束了，甚至怀疑经过助理的脑数据处理，最后得出的结论是应聘者心理不健全。 既然已经把人约来了，为何就凭主观的、浮皮潦草的谈话就给pass掉，虽然招聘的时间成本很高，但是不是也可以尊重一下应聘者，而不只是言语上的假客套。 ...查看更多

成都，面试两轮，没有hr面，中间间隔一刻钟不到的样子，效率特别特别高。应该第二轮是部门大大，特别放松的坐在椅子上跟你聊嘻哈为啥能流行起来，街舞为啥不行，投射到产品上，什么样的产品能流行？运营怎么做？ 总之，很深入的一次聊天。但因为自己行业知识不够，有些没能说到点子上，他都会提示你。真正挖掘你潜能的在面试。喔对了我都没有互联网相关的实习经历，只有4A。我觉得这真的是一家闷头做大事的企业，很喜欢。 ...查看更多

我的面试官是个非常nice的小哥哥！面试过程比较放松，语气很温柔，但问的问题又很在点上，不会跑题，让我清楚地感受到了他们的用人需求。我面试的是用户运营实习生，因为一直很喜欢这个公司的产品，所以想来尝试一下，再加上我有同学在那里实习，心态全程很稳。主要是很了解+虽然我是学生但是有工作经验，面试结束后不到一小时就被告知通过了。 先会给你打电话发笔试题+约面试时间。笔试题考察英语能力+运营能力两部分，可以查阅资料（并且考察你资料检索能力），希望你是个有耐心有亲和力的人，能够处理一切突发状况吧！笔试通过会打电话约面试，不在本地的可以视频面，但我是电话面，其实差不多啦。先让你自我介绍（听说有人是中文，可能因为部门不同吧，我是英文自我介绍），所以你最好提前准备一下。自我介绍的要点最好突出你自己英文能力，其他专业方面再强也适当弱化一点（比如我是学小语种的，或我是学工科的，跟工作没什么关联，可以放在兴趣爱好part吧）突出你的能力和职位的契合程度。当时这不只是针对百词斩，所有工作都是一样的。接下来会针对你的简历提问，注重在你过往经验中看出你的能力。比如在xxx实习/项目中遇到什么问题，你是如何解决的。希望能够有条不紊地回答出来。还会问你为什么想加入百词斩和xxx项目组，只要说出自己的理解就好了，最好事先调查一下，比如它的功能，受众，评价etc. 有一些日常问题，就是闲聊，注重看你的表达，放轻松就好啦。比如你的爱好是啥啊blahblah的，最后是你可以向面试官提问。听说有的组更侧重运营，会有情景模拟，但是我没有遇到。 总之就是尊重+虚心+热情，这个岗位没有什么专业性知识，适合我们这种新手宝宝。非常喜欢百词斩，期待我的实习生涯！也希望小伙伴们都在面试或工作经历中有所收获，啾咪。 ...查看更多

去面试的时候，是在一个大教师里面，各科老师的应聘者都在一起。先做一套笔试题，笔试题比较简单，然后是要求自己写一个教案。 开始一个个试讲，试讲过程，评委老师会打断，提问问题。 试讲结束后，也有问题环节。评委老师提的问题，会有比较学术的。会直接问一些英语语法知识，概念这些。 ...查看更多