首先,人事迟到了十几分钟。跟人事面试基本是快速问答模式,说话不看人对着表格她问我答语速还偏快,我觉得虽然你是面试官但没必要高高在上拉着个脸,本就是双向选择的过程。问是不是独生子女什么的感觉莫名其妙。各种基本信息及问答,比如你觉得自己是个能吃苦的人,抗压能力怎么样,就是说经常加班赶项目呗!也问了很多软件实操方面的问题,大概就是我会的软件多是多但不够精通有困难,让我知难而退这意思。 接下来主管与我交谈倒是使我感觉良好,是一个工作十几年的人对行业新人的悉心问询与指导,跟我探讨了两三点简历上做过的项目,建议我想清楚自己的定位,感觉挺好,有戏的样子。完了人事又进来又一顿模棱两可的不知道他想表达什么,就是感觉主管认可欢迎,我但人事觉得我不OK,然后我问面试结果什么时候出,答会比较滞后。嗯好的,再见。...查看更多