面经详情

1.招聘感觉比较随意吧，很大程度上被看心情了。 2.面试官用听来的知识问专业方面的知识，多少有点摸不着头脑。比如我一个工作8九年的自动化工程师，问我有没有做过模拟量的数据传送，我的天拉，我理解成了是不是问modbus或其他通用工业协议通讯，我说了一通，面试官没听懂，还在问是否做过类似温度压力的通讯。说的应该是西门子PLC站之间的通讯，或者是模拟量输出给模拟量输入嘛？真不知道这位机械的领导听到的是那个知识，所以后面面试的兄弟一定要把知道的全说出来，然后问清楚面试官是不是他听说过的版本，免得以为你不懂。 3.这家公司面试的主导是用人部门领导，人事基本不发言。 4.没有用太多的外语，但后面面试的还是要准备的。毕竟是外企。 5.中午面试完居然没有留我吃个工作餐，这个不能理解的。 6.对这家公司实在了解不多，可能唯一好一点的地方是上班的地方在软件园哪里，算比较近了。其他的没什么说的了。 ...查看更多

北京面试租了酒店两层会议室，二楼排队等叫号到一楼去面试，一般一次四个人对两到三个面试官。一开始让每个人自我介绍一分钟，然后技术面试官问的一些基础的电路方面问题，另外一个hr问家庭情况，接不接受倒班等等。岗位有研发岗跟工程岗，听说都要倒班，最终结果通知很慢等很久。...查看更多

进去人力资源部小姐姐会简单问些问题，填一张简历表；对于岗位，会做一份试题，偏强电方向，设计PLC（正反转图，星三角图；可以手机）,用电安全常识，发动机冒烟原因及处理措施；之后会被带去见技术部门经理，他会看试题，问你PLC题目上图里的具体含义，绝度老司机；最好还是要有电工证，职称之类，自身实力最重要，装不出来的。...查看更多

与经理谈话整体感觉可以，也得到经理的认可，稍后与人事的谈话，对这个公司的印象没了好感。 本身这家公司是上市公司下面的子公司，应该很正规，并且富有社会责任。但是拿着给员工福利，让员工多点收入的幌子说社保基数不按工资缴纳。既然这么说，公司的福利待遇只能呵呵了。 ...查看更多