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匿名用户
面试了职位:水/空/陆运操作
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小雨点566
水/空/陆运操作
感觉没戏
进门水都没人给,前台先是给了两张纸让做笔试,前面是性格测试和逻辑题,后面两三个考察英语能力的很基础的题目。做完才有人过来面试。自我介绍上一份工作离职原因,这个我没讲好,不该说上一家公司的问题。打听过往工作经历,把简历上过往每一份工作内容和离职原因都问了一遍(即使是跟本行业无关的)。让人很不舒服。有关待遇方面的问题,底薪和提成细节不说,公司平均工资也不讲。没加班费,大小周,小周5.5天。
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2023-04-18 发布
匿名用户
水/空/陆运操作
确定通过
第一轮HR初步面试,核实与岗位匹配度; 第二轮部门经理面试,问了些专业问题和详细的操作问题和岗位的具体操作要求; 第三轮公司老总面试,问了些专业问题和英文口语面试,然后介绍了公司的发展路线和未来的规划,还不错,能让面试者了解公司情况,双向选择。
2 年前 发布
匿名用户
水/空/陆运操作
未通过
虽然明白这是一场双向选择的事情,但是依然心里面有点不甘。面试前填表,不过该公司的表格做得真是不好,重要的信息都没有表达出来。然后就是一份英文问答题,不过确实我的英语不是很好,但是觉得这个并不是失败的原因。题目都是一些问你为什么要离职,如何看待加班之类的。之后就是人事和主管的面试,开始的时候用英文自我介绍,然后用英语问我问题,其实我都听得懂,不过回答的不是很流畅。后面可能对方放弃了就用回中文问我,其实我觉得也还好,重要的是我没有操作过货代吧,所以应该是和其他面试者又比较了一轮觉得别人更合适。
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2 年前 发布
匿名用户
水/空/陆运操作
感觉没戏
办公室不大,人员比较密集。后经理面试,问了下过往工作经历,因为我有空运操作经验,谈起来比较容易。后面经理主动提到加班很严重,说基本每天都要加班到八九点,问我是否能接受。我大概问了下月薪,说只能开3k5。加班工资10块钱一个小时,感觉有点压榨员工哦。
2 年前 发布
匿名用户
水/空/陆运操作
确定通过
mol集团的分支,总部在上海,进去先写题,各种中英互译,机场三字代码,进去公司我就想走了,氛围个人不是很喜欢,因为有同事离职才找人,写着是招空运,其实是招海运和空运一条龙,主管面试完,经理面试,给我开的工资还可以,福利什么的也还ok,只是个人不喜欢,面试完就闪人了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
水/空/陆运操作
感觉没戏
面试还是比较简单的,一共应该是3轮,先是HR面试问题都是比较简单的,自我介绍,为什么离职;然后是部门经理,自我介绍,离职原因,之前工作的具体描述,之前工作中最有成就感的事情/记忆深刻的事情,应该是我要求的薪资比较高,所以第二轮就被刷了,但是整体比较简单。
2 年前 发布
1
匿名用户
水/空/陆运操作
确定通过
面试难度一般 主要看公司缺不缺人 武汉总部的HR会先在电话里进行一个简单的沟通 问问专业还有之前的工作情况 以及为什么离职 然后会跟你约面试时间 第一次 问几个问题 英文测试题 第二次 讨论工作具体情况 第三次 上机测试 chames
2 年前 发布
6
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