面经详情

面试方式是现场面试。到场后，要填一份信息表（包括学历，工作经历，工程经验）。然后是3对1的面试（公司副总、工程部负责人、人力资源负责人）。首先是公司副总，问的是之前的在哪个公司工作，公司的规模和地点，从上个公司辞职的原因，你对上个公司的看法，你为什么期待加入本公司。 然后是工程部负责人，问的就是专业性的问题了（例如拉结筋的长度，防水的种类等），还是很专业的，需要注意的是不懂的就说不懂（否则就会问的很细）。人力资源负责人最后会收尾，问你期望的工资以及福利待遇，工作地点等。 ...查看更多

两轮面试，初试的老总很好，因为之前有很多同事在恒大工作，也有相关方面的了解，我之前在中建x局工作，由于项目调动，我不是很想去，再加上在原单位已经干了五年了，所以就选择跳到房开上班。之前在家还是做了充分准备，搜了一下企业文化和面经，现在自己通过了把我的经验给大家分享。 初面是项目总，是个社招会，我来的早，简历是公司的模板，就手写，这里建议大家把字体好好练习一下，就算写的不好的不要写的龙飞凤舞的，一笔一画的写好，这是最基本的一个态度问题，不用写的太详细，因为那么多人我估计面试官也不会全部给你看完，主要在于说，就等到会议室等念你名字，面试的时候一定不要紧张，端庄大方，从容自信，不要害怕眼神交流，到了正题：首先先介绍一下自己 为什么从上家离职，千万不要说上家单位的不好 就结合实际情况来说，最好说说面试公司的好 然后问我项目经验，答：某楼盘施工员 参与过整个实施过程，基坑开挖 边坡支护 桩基工程，主体，二次，精装，竣工验收。又问了参与过竣工验收吗。答：参与过，再问：消防验收参与过吗？答：我说一起参与的，不过消防我不太懂（之前在网上看了一下，说了几个点）我可以继续学习该方面知识。因为我还很巧跟面试官是老乡，跟我说了很多，说是加入本公司晋升空间很大 一堆，还说只跟我说了，总之聊的很好，走之前给他鞠了个躬以表尊重！ 后面就是复试：也很好说问了一下砌筑注意哪些问题，答：两线小砖找平，注意灰缝，避免通缝，保证垂直平整度，注意后塞砖高度，构造柱加强筋及拉结筋注意事项，然后就差不多了。 ...查看更多

开始的时候要填一张个人信息表，上面的内容很详细，包括个人信息，工作内容，自我评价和过往经历。接下来是人事来了先让自我介绍，然后问了一下对公司的了解以及为什么想来恒大，回答完以后又问了下感觉自己比较擅长的方面，这里的面试官很会套话，看得出来是个十分聪明的人。接下来是主管面试，因为是地产所以对技术不是很关注，更关注的是对各方协调的能力以应对突发情况的反应能力，个人感觉回答的还可以。...查看更多

面试的是恒大在深圳的总部大厦项目——恒大中心，总共三轮面试，项目上的领导直接面试的，没有人资的面试，很开心，个人不大喜欢跟人资聊。分别面了技术经理、项目经理、项目副指挥长，都很年轻的领导，感觉都是做实事的人，问的很多都是专业上的问题，现场管理、专业知识这些，感觉领导也没特意准备，都是想到什么就问什么。 面试完的感觉就是这个团队是我想进的团队，项目领导对我也比较认可，但是非常遗憾，我面试的时候恒大正在全国范围内缩编，不让进新员工，恒大中心项目也没有名额。有人可能会问没有名额为啥还要我去面试，个人觉得可能是项目比较缺人，项目领导想招人，公司层面不让进人，后面项目经理也跟我打电话解释了这种尴尬的情况，虽然项目跟公司申请了，但是还是没有同意，所以后来就没去成，来到现在的公司。 后来恒大中心也打电话问我还想不想去，但是我已经在新公司入职了一个多月，跳槽的压力还是太大，我又是那种喜欢安稳的人，所以就拒绝了，后面想想还是有一丝遗憾吧，不知道自己的选择是对是错。不过恒大中心这个项目真心不错，领导也很好，项目团队也好，项目本身也是超高层，很有挑战性。也许本人真的跟超高层无缘吧，哈哈（眼中含泪）！ ...查看更多

与工程部经理面试的，他了我的简历（集团要求的都符合），说没问题，也没有问专业问题，就讲恒大的管理模式，异常艰苦，问我能不能接受。他就说，如果能吃苦，他会极力配合我，我和公司的HR谈待遇。恒大只要符合5年工作经验、本科，一般工程部经理会同意的。恒大的人才流动还是很快的。...查看更多

入职面对人力资源，初步问你一下基本情况，然后给你一份考试问卷，都是一个工程口的基本知识，据说是能够到60分就算是合格（答卷过程中无人监视，但是属于视频覆盖区域，题目不难，有二建的能力基本上都没有问题）。 然后面试工程口的某位领导，问几个关于工程的问题，最后是工程口的主要领导NO.1，跟你随便聊聊天，大多跟工程无关。整个面试过程不要紧张，工程口的领导比较喜欢有施工方工作经历的求职者，然后不要不懂装懂就可以了。 ...查看更多