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匿名用户
面试了职位:系统工程师
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匿名用户
系统工程师
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一面是电话面,开门见山,问的也比较简单,有点经验的都能答上。 二面出了个很简单的编程的题,可以写伪代码,当然肯定不是考写代码的能力了,主要还是基础的技术及逻辑。 二面紧接着三面,三面的面试官比较厉害,技术懂得比较多,聊了各种方面,具体的工作内容,问你需要的技能相关内容,以及探讨下一些其他的这个领域内的技术,确认下你得经验和你是不是吹牛吧,还有人生理想什么的。
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2 年前 发布
4
匿名用户
系统工程师
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我只参加了第一次的群面(二面的时候时间冲突没去)。第一次面试是无领导小组讨论,主要是敢说话(但不要抢话),积极的参与讨论,能多说就多说,基本上多说的都会让你过。我不是time keeper和最后总结的人(是现场指定的),这两个做好了是很大的加分项,做不好,影响也不小。
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2 年前 发布
匿名用户
系统工程师
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对Linux问的比较深入,偏运维类的问题,Linux常见问题处理,故障处理的思路,Linux系统调优等。网络层面上也是常见的运维类问题,网络不通的情况下排查思路。云层面,对常见云操作系统(OpenStack,cloudstack)的了解程度如何,他们有哪些组件,各自的功能角色是什么。虚拟化层面,对VMware、kvm等常见虚拟化技术的了解程度,是否做过相关项目等。
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2 年前 发布
匿名用户
系统工程师
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先是技术主管面试,问了简单的工作经历,然后又问了写linux上简单的问题,和CDN方面的知识。基本上5道题答对三道就可以了,然后是技术总监面试,主要是些非技术问题,没什么可聊的,然后是HR问下你什么时候能入职的问题,总体来说相对简单。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
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面试分两轮,均为单面。一面是Hr面,主要针对简历提问,还有基本学习情况有无挂科之类的,都是常规问题,只要表现积极并着正装即可。二面是技术主管面,没有专业问题提问,会问你觉得相对其他人的优势在哪等常规问题,比一面的Hr表现得更为挑剔一点。 基本上985本科均可通过面试,211研究生也可通过,总体上没有什么难度。
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2 年前 发布
6
匿名用户
系统工程师
确定通过
四面,一面是组长面试,二面是总监或是部长面试,三面是人力面试,四面是副总经理面。 由于公司刚成立没几年,员工和领导都比较年轻,技术积累也不是很深,问的问题都比较常规,没有什么特别刁难的问题,主要看简历上的工作经验问。
包含2个问题,2个回答
Q:为什么要从上家公司离职。
2 年前 发布
1
匿名用户
系统工程师
确定通过
总共有三轮面试: HR 面试 TL面试,Manager面试。第一轮,会问一些个人方面问题,第二轮,会问一下相关技术方面的问题。第三轮,主要问一下经历和沟通通知(Manager是印度人,主要是检测你的英语能力)。
2 年前 发布
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