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匿名用户
渠道销售
确定通过确定通过
面试经历最初的hr电话面试，直属BOSS面试，北京大BOSS面试；比较关键的是直属BOSS面试，这一阶段，必须要凸显出你是对这个岗位有兴趣，并且你有能力去解决中间遇到的很多问题，包括对上和对下管理能力。
包含1个问题，0个回答
Q：谈谈你对IT行业的了解。
2 年前 发布
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匿名用户
渠道销售
确定通过确定通过
莫名其妙接到电话让过去参加宣讲会，说没提交过简历什么的，就说是挖掘各行业的精英前往，去了之后有个女的吹嘘多少人放弃原有的职业来做保险，之后就是网上测评，测评的题目只要是个正常人都能通过，再然后面试，说是面试其实就是聊天。
包含1个问题，1个回答
Q：就是简单的聊天。
2 年前 发布
5
匿名用户
渠道销售
未通过未通过
一组10人，全是985毕业生，有至少3名硕士，面试中每人给了一份材料，让无领导讨论，笔者认为针对材料给出的方案非常合理，在讨论环节也不强不弱，总共发言两次，第一次系统的阐述了给出方案的原因，第二次在有争议的两个选项中发表了自己的看法，我发言次数太少吗？我想让大家帮我分析一下为什么没有通过，谢谢大家~...查看更多
2 年前 发布
5
匿名用户
渠道销售
未通过未通过
人力资源是很不负责任的，我去年冬天我从大北边跑到大南边面试，路途一波三折，我的具体情况已经和他们事前说清楚了，面试的时候却说这不合适那不合适的，不合适让我干什么，大北方到大南方折腾一天，草草几句话就完事，真竹篮子打水一场空，坑的公司。
2 年前 发布
1
匿名用户
渠道销售
确定通过确定通过
三轮面试，人资面试，问些基本情况，通过后是大区经理，问些过往经历，经验，对销售的认识，对公司的了解程度，和对开拓市场的经验，最后是全国销售总监面，对过往经历的一个阐述，根据你的表达对应的提出一些问题。
2 年前 发布
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匿名用户
渠道销售
确定通过确定通过
1、先是一位经理面试，问了一些基本问题，学历、专业等等，然后为什么选择酒店，不选自己的专业等等，很容易就过了。 2、然后是店长面试，就问自己对酒店有什么了解，之后的发展规划，对薪资有什么要求，对酒店有什么想问的或者想了解的，认真回答，一般都能过。
2 年前 发布
1
匿名用户
区域经理
未通过未通过
面试过程并不难，但是跟我的感官并不是特别好。面试官比较唯学历论，学历代表能力，其实我心里是蛮反感的，不过确实是我的弱项。公司工作内容简单，不过压力会比较大，另外岗位会长期出差驻外的，薪资与工作量匹配来说并不高，适合阶段性的过渡。
2 年前 发布

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