面经详情

hr与日本人一起面，讲中文hr翻译成日语技术方面谈的很好，高潮来了，说道待遇我把简历上的期望薪水抱了一下，日本人发出嗤笑，我觉得不对，看向hr ，这位hr对我说不可能给到这个数，的问他既然不可能差距也这么大为什么浪费我的时间叫我来面试？ 对方回答所以叫你来谈呀，很不爽的一次面试经历。...查看更多

一轮面试。面试地点在一家酒店的小会议室里面，群面，四位面试官轮流提问五名应聘者。先做自我介绍，围绕简历回答问题，自信真实就好。 面试结束不久收到面试通过结果和全国统一笔试邀请，时间在十月末，题型包括逻初高中数学基础，逻辑推理，数字图形推断，非常考验逻辑和空间想象能力。此外所给时间很有限，鲜有人可以全部做完，个人考试并不理想，至今没有考试结果消息。 ...查看更多

面的是产品管理岗，目前只进行了一面，等待二面中一面主要是进去进行自我介绍，一开始有点紧张，后面面试官也非常和蔼，就着我简历上有部长的经历给我提了几个问题我就说了一些干事培养上的难处我就说了自己在举办活动的时候被干事说服的事情，然后说了被说服的原因我回答的是会把任务安排给其他人来做，把任务调换一下，然后被面试官取笑欺负老实人就问了下培养计划和我专业背景方面的问题，还有面试存在的不足...查看更多

校招在酒店面试，3个人面4个，一个个挨着问。问的比较简单就是问问项目，比如材料怎么改性，你在哪个活动还是工作中贡献最大为什么，你做的比其他相似的有什么优点，你在校期间的实践活动，担任职位。主要问反复问的就是愿不愿倒班接不接受岗位调剂，喜欢在哪个城市，职业规划，比较常规的这些问题。...查看更多

第一轮群面，没有自我介绍，每个人发表观点，然后进行讨论，最后选出一个人来总结。这是我第一次面试，其实表现得不算好，我是第一个发言的，但是没有把握主动权，说话还有点磕巴，内容也不够具体，尤其是我的观点和大多数人不一样，当时想着破罐子破摔，居然就不紧张了，比较轻松的听取每个人的观点，然后适当地提出一些意见，群面就过了，感觉还是要看心态，积极表现。 二轮专业面，一对二，一个是专业主管，一个是人资部门的，我的专业和岗位相关性不大，所以没问专业问题，面了有半个小时。 ...查看更多

总体面试而言，比较正规，面试官都是高层的日本人士（一共两位），可以感受到他们对于面试的重视程度，除了面试还有笔试，笔试的话是有规定时间，不过因为比较简单，我进去后面试官让我填的时候就花了十分钟就完成了。 笔试的结果也是面试官当场看，看完后又一位面试官进来了，这位是本次面试的主要负责人（同是也是该部门的负责人），面试的时候基本就是聊家常，聊的差不多了就把人事的人叫进来跟我说明薪资，问我也没有问题，我回答是没问题。 最后走的时候该部门负责人问我还有什么想问的，我说的是对我这次面试的评价怎么样，然后就出来了，最后在回去的路上就接到offer了。 ...查看更多