面经详情

上午10点半开始面试，从上午面试到下午，中午让你吃个饭，下午继续，一共三轮，第一轮招人组长面，第二轮业务相关组长面，第三轮HR面，问了很多东西，但是我之前做的东西流程可能大家都是这样弄，但是具体工作内容就不一样了，面试官沟通方面还可以，因为面试测试，也没啥技术含量，无非就是接口，性能，自动化。一般到第二轮应该就是70%的希望，第三轮就是聊薪资，我要的不多，给到我期望最高的薪资。...查看更多

来自校园招聘。听他的宣讲会，然后当场进行笔试，笔试包括英语，java基础，以及当场编程。当场笔试的卷子是自己挑的，分各种语言都可以，笔试通过之后第二天接到面试，去面的时候2面，技术面问你选择的语言相关，过之后会让你去HR面，问的都是比较生活的问题，通过了之后就会让你签合同。...查看更多

面试官是技术人员，面试过程比较轻松，面试官首先查看简历，让进行简单的自我介绍，比较紧张说的不是很流利，后来通过简历，问了许多java基础知识，其中包括手写代码的能力考查； 接着问了有关测试方面的知识和对测试这个岗位的理解与看法，并设计了几种情况，让给出解决方案。 最后拿一个手机APP的一个功能，进行测试。 ...查看更多

感觉不好的原因是，这里测试部的经理略拽，所以和他彼此看不顺眼，最后怼了他一句。这个公司的理念，或者这位领导的理念，你加班就是好员工，不加班就是差员工。我怼他说，如果员工经常加班，那就说明他效率有问题，或者说你领导的工作方法有问题。我并不排斥加班，但是你一个以加班为荣的企业或者领导，他的员工幸福感一定不高。 本来去面试就是出于礼貌性上的，因为答应了HR，但该领导的拽拽的感觉让我略不爽。对于专业性或技术性上的问题，这位领导在面试过程中一个都没问到。地方偏僻，薪酬最高8k，加班的前提下。如果你专业过硬，学历过硬，那不建议你别答应HR的面试邀约。 ...查看更多

1.给一篇全英文的产品说明书让你看； 2.产品经理会挑出某一段让你翻译该段文章描述什么内容； 3.英文自我介绍； 4.根据简历询问项目经验； 5.如果对公司，职位有什么问题可以询问。 6.等通知； 7.HR电话询问工作经验，薪资方面，当时还问我是否考过雅思等等问题； 8.现在可能还有背景调查，我当时没有背景调查环节。 ...查看更多