面经详情

感觉还行。笔试之后是面试，终面是远程。首先自我介绍，问了一些非常基础的问题，比如为什么选择兴业银行，描述个人特质等等。印象比较深刻的是问了我一个电话营销的问题，比如转化率和话术，我的回答好像不是太让人满意，还有就是问职业规划。 问了面试官两个问题，回答都非常官方。面试的时候还是要多准备一下简历上的问题。 ...查看更多

本考生是去年参加的兴业银行的秋季校园招聘考试。一面 分上下午两场，每场四组，每组10人。形式是英语单面+无领导小组讨论交叉进行。英语的面试需要进行一下个人的自我介绍和提问，面试官会问你一下关于兴趣爱好啊，你为什么想去这个岗位这种问题。无领导小组讨论就是10人一组，阅读材料5分钟，个人观点阐述每人1分钟，自由讨论20分钟，小组推荐1人总结3分钟。　　二面是 早上九点多电话通知，下午1:30面试，进二面的大概有一面的一半左右。形式：半结构化，单面，10多个面试官对一个人，每个人5分钟左右。据HR姐姐说当周出体检通知的，然后就可以安心等待自己的面试结果了。　　在兴业面试的各个环节都有计时，注意控制好时间。自我介绍最好自己都掐过表，提前练习。最好还是打一下草稿，避免出现因为紧张或者其他特殊情况而导致自己说话卡壳的情况。需要关注近期发生的时事政治，能够更好的地回答考官的问题。给面试官留下较好的印象。...查看更多

首先简历筛选，过了的话HR会发短信通知初面。初面是简单的多对一面试，问一些家境、父母工作等问题，都是根据简历问。过了的话，HR会再发短信通知二面。 二面是行长面，十几个人进到会议室里面，一个一个自我介绍完毕后，行长再向每个人提问，当时自己是二号，和一号一起进入了三面。 三面就是基本定下来要你了，主要问你的想法以及决心，是不是想要留在新业，然后告诉你是正式编制还是劳务派遣。 ...查看更多

通知9：45到苏大，9:00提前到了以后按来的顺序领号码，分到了第五组。等到11点进去面试，两个面试官还有一个在后面做记录。先是15人分两组关于基层网点的优劣势的辩论，然后是小组讨论银行智能化的三条弊端最后针对其中一条提出解决方案。最后是压力面试，没有提问到我，不过当天晚上收到了二面通知。...查看更多

兴业银行面试是分开岗位进行的，因为是春招，所以节奏很快，把笔试和面试都安排了同一个下午，然后分了小组一边做笔试，一边按分组被带去面试。         笔试是纸质答题，计时也没有太严格，神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题，还有餐厅阿姨在角落里打牌，时不时会发出声音，到最后开餐点，甚至都是员工边用餐，学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧，但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。        面试就是一次终面，没有无领导，直接多对多地提问，五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼，而且因为人数不多，每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些：你的优缺点；认为自己从事这个岗位的优势是什么；身高；学习成绩；父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人，面试官也会问眼镜度数，还让同组的女生摘了眼镜看看样子，由此又一次体会到银行不仅是看重资源，也是很看重外貌的。 ...查看更多

2019年春季招聘中共有三次面试，首先是初面--自我介绍，面试官通过简历中的实习经历和性格特点进行筛选，会刷人。初面通过后，会让你选择就近网点进行10天的工作体验，主要是在柜员旁边坐着看如何操作。十天结束后进行二面，二面主要是问你体验过程中有什么趣事和难事，基本没怎么刷人。 通过二面后，会通知进行笔试和终面，笔试就是行测和经济常识类的，终面就是总行的视频面试，会根据你填写的自我介绍基本信息的表格进行提问。总体而言，面试问题都不难。 ...查看更多