面经详情

这是我第一次群面经历，就当是积累经验吧。面试时间大概一个半小时，首先是14个人坐在大会议室里看15分钟全英材料，我记得是3页双面的材料。hr会掐准时间让你停止看材料然后把人分成两组，分别带到不同的小会议室里，然后里面就坐着2位面试官，一位应该是hr高级经理，另一位就不知道了。 到了小会议室，群面才算正式开始了。首先是每人大概3分钟的自我介绍，每个人说完之后面试官可能会随机提问，问和答都是英语的。这一part结束之后，就要进行30分钟的小组讨论，围绕材料的问题作出一个可行的方案。在讨论过程中，我既没说什么具有推动性的话来推动讨论进程，也没提出有价值的建议，可能是平时就缺少和小伙伴们在短时间内进行头脑风暴的经验，在讨论时一直没想出好的点子，只能担任提醒时间的角色，我想这是我被刷的主要原因吧。 总结一下，在群面过程中，说话的逻辑非常关键，在我所知道过了面试的同学当中，他们绝大多数说话都很有逻辑和条理，所以他们通常会在群面过程中帮我们理清材料的思路，分析问题的关键，而这个在讨论中起着相当大的作用，可能通过他们的分析，我们就得出了讨论的思路或者框架；其次，我看过一些面经理说要对别人说的话作回应，特别要注意去肯定别人，但我觉得肯定的时候不应该仅仅回应一个“对”，“是的”，还可以顺着别人的话加以扩展或者辩证地讲其负面影响，也算是给自己加戏了~ ...查看更多

自我介绍（中文） 1.正统的3WHY； 2.针对留学生的问题 为啥回国； 3.为啥理工科的学生要应聘会计行业； 4.你自己的职业规划（1-5年内的）； 5.日语能力（口头说一段自己的经历）。 我问的问题： 1.您当初为什么选择KPMG，并且一直走下来。； 2.KPMG的tax部门的部门架构和其具体的业务内容； 3.KPMG SH TP的具体业务对象和解决的问题； 4.Tax部门面对国内税改，科技进步的挑战与机遇。 ...查看更多

par面的时候一定要提前到，签到的时候可以看到自己的par的名字，百度一下就能找到信息，如果人nice就可以放心一点，如果碰到难搞的早做准备。par面有的par 是英文的自我介绍+中文问答，也有的par 是全程中文，也有的par 可能会有英文的问答，不一而足，要看你面的是哪个par. 在par面要解决的问题，一是尽量展现出四大所希望的性格特点（认真细致，踏实肯干，耐心谨慎等），用四大想要的性格特质解释你的过往经历，也就是简历内容的具体阐述，讲述1~2个比较成功的项目经验。二是表达出学习能力强，也就是能力问题，还要表明考CPA的决心。三是意愿问题，也就是你要来这里工作是深思熟虑之后做出的郑重决定，没有把四大当备胎，也没有想干几年就跑，不会随意跳槽。 ...查看更多

先是网申，通过之后会发在线笔试，也就是ot，刷题之后，做完笔试后差不多一周接到通知可以去面试，但错过了审计的面试，hr小姐姐问我有个咨询的机会是不是感兴趣。于是机缘巧合的有了这次机会，主要问一下自身经历， 会不会做ppt，做过哪些，现在是什么情况之类的，并不难。...查看更多