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匿名用户
面试了职位:android工程师
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匿名用户
Android
感觉没戏
猎头推荐,根据你的项目问一些基础的问题,会往深处问,最后说是外包公司签合同,感觉以后发展肯定不太好,之前还有一个猎头推荐我去联发科,感觉勉强了都没意思,不是本公司的员工。 有点基础知识,记忆力好点的回答应该没问题。
2 年前 发布
5
匿名用户
Android
感觉没戏
基本面的都是数据结构、设计模式,还有两者运用场景和遇到的问题。Android方面主要问各种framework层及实现原理,应用层问的很少。面试官问的很细,最好把要说的东西吃透了再说,不然说多余了会被追根问底。
2 年前 发布
3
匿名用户
android工程师
未通过
HR电话邀请,没有说岗位要求,只说看到了我的简历,满足他们的需求,给我安排面试。 面试当天,等了半个小时。到我面试时,技术面试官简单问了些我做过的项目,然后直接说他们需要的是做底层的android开发, 这不是浪费时间吗!
2 年前 发布
匿名用户
Android
确定通过
第一轮技术面,技术负责人问了些做过的项目里用到的技术;问了些常用的第三方框架,像是glide、okhttp、数据库框架之类的问题;问了下handler机制,aidl,view的触摸事件体系,问了些基础知识; 第二轮技术负责人面试,聊了下以往的工作经历以及以往工作中碰到的技术难题之类的; 第三轮HR面试,聊了下公司对于情况,聊了下薪资待遇。
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2 年前 发布
2
匿名用户
Android
确定通过
第一轮:逻辑测试;第二轮、第三轮(技术):聊聊天,然后感觉不错,进入第四轮;第四轮:经理一见面,直接压工资,招聘信息写的是8-12k,我写了8.5,说太高了,一直打压,说试用期6.5,转正7.5。感觉跟着个会打压自己的主管不太好,面试过了,但是没去。
2 年前 发布
匿名用户
Android
感觉没戏
一轮电面 1.虚函数相关的 2.菱形继承相关的 3.归并排序 4.渲染的 5.简历里写的项目相关的问得比较多 6.你工作几年里遇到的最难的功能解释下 7.c++11 8.最近看的啥书 根据你说的内容提问 二轮现场 1.面试内容7成都是简历写的功能里做了哪些东西 用什么算法 有没有更好的算法之类的 2.涉及单向链表的算法 3.涉及发红包的算法 4.c++11 5.lua相关的热更新 与c++如何交互 lua协程等等 6.挺多算法题 其他的记不住了
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2 年前 发布
3
匿名用户
Android
感觉没戏
大领导说HR要求本科和研究生都是211,研究生学校不是211,感觉没戏。不符合要求就别通知面试,浪费彼此的时间。有时面试前还要求推荐20个人,不写满HR不给面试,这是面试还是做局?
2 年前 发布
5
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