面经详情
匿名用户
面试了职位:采购工程师
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匿名用户
采购工程师
确定通过
首先是人事部门的面试,基本是填一些信息表,让后简单问下问题,不过会有一个笔试题目要做,类似于公务员考试的题目,考考逻辑思维以及英语能力,这之后是薪资的谈判,基本上对于某个岗位薪资是固定的,而且我当时是没有相关行业的工作经验的,觉得工资可以接受,就这样过了; 然后是用人部门主管的面试,一般在工作场地,这个时候可以看下你以后的工作环境,观察下未来同事的工作状态等,主管会问下工作经验,职业的规划等等,属于了解性质的,难度不大;最后面试比较轻松通过了,哈哈。
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2 年前 发布
20
匿名用户
生管物控
未通过
智联招聘投递简历,不到10分钟就接到HR电话,然后约了周一的面试,周一早上8:30去的二号门给门卫看了短信跟身份证然后就进去人才招聘的地方,录入身份信息后会给一个临时通行证,然后拿着表格跟临时身份证去笔试,笔试分智力测试.英语和心理测试,测试结束后会给你一个信封里面装着成绩,封起来,然后拿去给面试官,可能我笔试成绩不好还是怎样.面试官感觉职位不是很高,就在办公室讲了两句话,然后就让我回去等通知,就没有了.
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包含1个问题,1个回答
Q:其实也没问什么问题,就问excel word 会不会,然后让试操作了一下.
2 年前 发布
1
匿名用户
硬件
确定通过
先是初步人资筛选简历,然后推荐你面试什么职位,人资很nice。用人部门主管会问一些教育经历,工作经历,和一些简单的专业问题,还会要求英语做自我介绍。最后会打一个评分。然后人资验证学历证书等资料,做简单测试题,包括英语,心理,简单行测,在就是谈工资待遇。 总体面试简单,流程规范,人资MM很nice,很愉快的一次面试。(产品开发工程师)
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Q:英文介绍下自己。
2 年前 发布
9
匿名用户
采购工程师
未通过
先各种测试,英文啊,智力啊,性格啊,很多年没有做过这么多题目了。人力资源部门和用人部门沟通不好,做好题目去到面试的地点,面试官去开会了,结束时间未知,也未交代任何人面试的事情,等了差不多三个钟吧(包括午饭及午休时间)。自我介绍,之前公司的架构,负责什么内容等等,由于之前的工作经历不匹配,通过可能性低。
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2 年前 发布
匿名用户
采购工程师
未通过
这什么公司,我去面的采购岗,过去问我模电怎么样,问我三极管导通条件,学了过去那么久了谁还记得,我又没投硬件开发,应届生过去做个小buyer,就管管订单,要我造火箭么?关键面完了不让我走,让我去计划岗?去面计划又说我社会实践太多,不适合做办公室搞数据。 面完也不让我走,然后来个紫光公司要我做海外销售,外包公司侮辱我?一场面试变三场面试,三个部门领导面,真的牛,你不要我你就不要呗。我求你了么?非技术岗批发应届9k乘14月,年终奖1到2个月,杭州有房家里条件好的来华三养老么的问题,非技术岗现在也不用你加班了,没什么上升空间,里面一堆985在混,慢慢熬。
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2 年前 发布
1
匿名用户
采购工程师
确定通过
首先他会问你一些你现在做的课题,遇到哪些问题,怎么解决你出现的问题。然后他会问你,怎么看待采购工程师这个职业,你可以网上一下采购工程师,知道一些这个职业的工作内容。 接着他会问你,如果现在要采购一个……,你要怎么做。最后他会问你你最看重一个职业的什么。
包含1个问题,1个回答
Q:如果现在要采购一个……,你要怎么做。
2 年前 发布
20
匿名用户
采购工程师
确定通过
面试过程先是做个自我介绍,然后面试官会问你一些工作经历(在职的)或者学校的经历(应届生),一般都是部门领导直接面试,所以面试过程谈的还是比较融洽的。要说面试技巧的话,个人觉得还是端正态度,毕竟能力可以培养的。
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Q:你的未来三年的职业规划是怎样的?
2 年前 发布
1
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