面经详情

校招宣讲会投了简历，当天晚上通知第二天群面，无领导小组面试，一组8个人，给一个项目让大家讨论要不要合资，群面做好自己的角色就ok啦！积极发言！群面完当天晚上出结果通知第二天早上个人面试，一对一单面，聊了50分钟左右，先是自我介绍，然后问我为什么会选择这个岗位，于是我就把之前准备过的对的新零售，小业态的了解都说了，还聊了社区超市，以及社区超市的运营，整个面试过程有大半时间都是很专业性的问题，我都要崩了！最后就根据简历内容和个人经历进行提问。        整个面试过程还是很专业的！面试官有点点小严肃，不过并没有给我太大的压力。今晚出结果，祝好运！ ...查看更多

确定通过。1对1面试，有收获。线上业务管培生（已offer昨天拿到offer来攒人品3.8网申➕测评 过了快二十天才打电话进行了一个简短的电话面试第二天hr一面 面了快50分钟 细挖简历1.为什么想来零售行业？2.对华润万家了解吗 为什么想来华润万家3.有无活动策划经历（答了简历上的社团活动，然后hr根据回答继续问4.是什么让你从去年秋招一直坚持找工作到春招（hr问得真委婉 我答了去年在考研5.考了什么专业？还继续考吗？6.愿意来深圳吗7.周末双休有任务需要完成愿意周末做任务吗8.手里有几个offer9.期望薪资10.对线上业务的看法11.自己有什么优势能胜任此岗？12.未来职业规划13.论文题目是啥 写论文学了什么软件 写完论文还有继续用这些软件吗具体不太记得 主要是根据简历内容细问第二个星期部门主管面 好像不到二十分钟自我介绍 职业规划 对华润万家app的建议 根据简历上的内容来问 问了实习经历、比赛经历和自我评价的内容然后主管布置了作业 几天之内交...查看更多

首先是群面，大概10个人一组，从hr那里抽取一道题目，开始无领导小组面试，我们组的面试题目是如果你是一家游戏开发的老总，正在研发一款游戏，有以下8个考虑要素，要求给排出8个要素的重要顺序。最后选择组内其中一人代表全组发言。这个过程，比较简单，只要表达自己的想法，不要一言不发就差不多能过。 接下来是hr单面，过程基本不会刷人。接下来是15天的实习，总部1周，门店1周。实习期过了之后等待终面。终面是人力资源部门招聘部门人员和主管面试。但我最后没参加终面，去了别的地方。 ...查看更多

校招，投递了线上业务管培生投递简历后有线上性格测试约两周后，第一轮无领导小组讨论，视频面试，大概45分钟左右，问题比较简单，有两个工作人员介绍问题和流程，讨论完问题就结束了约三周后，第二轮hr面试，视频面试，hr很亲切。问了个人情况和家庭情况，有无在深圳发展意愿，学生干部经历，简历中的项目经理，实习经历。反问了待遇和管培生制度。一周后，hr打电话沟通发offer。电话里待遇讲的很明白，挺透明的，邮件发送了录用通知。...查看更多

第一轮是游戏狼人杀，需要展现你自己清晰的逻辑能力，最好能展现出自己的领导能力，这不只是一个游戏，时刻保持头脑清醒，情绪稳定，注意观察，最后总结最好靠着团队精神说，不要抱怨谁谁谁，我是预言家第一夜就死了。第二轮面试放松点，面试官很友好，尽量多谈自己的以后，不要照办简历，多提问，自己掌控主导权。之后就是10天的店面体验，就可以拿到offer了。...查看更多

无领导小组一天，进入后进行二面基本无难度，无领导小组积极一点基本能进对了。招的时候周围基本中大华工暨大之类的学生，原本以为很难，结果进去后发现工资比较低，隔年有可能新进去的MT比你还高薪。二面基本就是不刷人，除非你工资要求特别高。通过后还有个一个月左右实习期。...查看更多

智联网申的综合审计管理培训生，到深圳参加宣讲会然后参加笔试，审计和财务同一份卷子，笔试通过去了面试，两位面试官，一是HR，二是审计领导。面试首先自我介绍，然后HR首先问为什么五月了还找不到工作，对简历问一些问题，之后审计部的领导会问你笔试错的题目让你重新选，还有一些实习内容，最后问是党员吗？...查看更多