面经详情

楼主是通过校园招聘进入面试的，先网申，然后测评，之后是通知面试，面试的时候先有20分钟笔试，之后按顺序面试，笔试题三道，英语翻译、高数、行测问答，面试的时候先做自我介绍（不限时间），之后面试官会问几个问题，主要是根据简历来问的，需要详细介绍下项目经历、实习经历之类的，还会问一些你认为工作和学校最大的区别是什么等题目，没有标准答案，不过在回答的时候要注意逻辑性。...查看更多

HR主动联系上的 很热情 聊了好久 公司整体氛围不错 主要做安防 机房服务类的线上外包服务 在布吉油画村附近的一栋商务大厦 网上发布工单 有各地的工程师或外包服务方抢单完成工作量 类似滴滴服务这样 后续因为个人因素没有考虑 HR还主动和我沟通情况希望能加入优服 谢谢HR的信任...查看更多

面试过许多的公司，面试官的形象代表了公司形象；大部分都比较和蔼可亲，小米的最后两轮面试官给我感觉一般；面试难度一般，会比较集中在你的个人工作经历上；所以正常阐述即可，面试是双向选择，很容易产生认知不一； 给我的感觉是，小米的面试和销售策略都比较急功近利，忽略了销售一线最基本 的东西；又想得到好的效果，如果你在面试过程中把自己的过往业绩写得比较好，更有优势；我的个人简历对这一块提及的较少，所以给了我一个定义是销量方面能力较弱，回头我得吸取教训，所以建议大家面试此类岗位可以多讲些业绩，少给他们一些方法，经验和思路；这方面给我的感觉是，完了。 面试官就这样，很难招募到给他们带来有价值的人才；最后两轮都是营运经理之类的岗位，感觉不是很尊重面试者，视频面试，只让你开视频或者开了视频然后视频对着沙发，不友好，不受尊重的感觉很强烈；线下没有完善的体系，一直强调自己的公司节奏快；人员素质参差不齐，又想及时有效的把政策传达执行下去；难。对于有这方面经验和能力的，他们并没有很感兴趣；感觉小米的线下要失策，不能沉下心来好好学习一下行业的老大哥经验，空有这么好的产品线。 ...查看更多

半个月前电话约的是上午11点到公司。我从家里6点就出门赶火车、地铁、公交，历尽近5个小时，准时到达门卫。大企业都这样，要职员带进门。好的，那就等等吧！     时间一分一秒流过，大约半个多小时，终于来人了，走进高大上的世界500强企业，那叫一个高兴，然而高兴劲儿没多久就废了。被告知上午是来不及了，安排下午面试。此时距离上楼已经过去1小时。很荣幸吃到免费的500强午餐，种类繁多，基本没有你想不到的东西（简餐）（此处省略1万字）。 吃完了饭继续等，（此处省略1百万字），等等等等啊等，终于3点45分被告知第一轮面试轮到我了，心里一万个xxx。中间通过和同行面试的朋友聊天得知，我算好的。有些人大老远昨天就到上海了，早上被安排8点多就到了，和我一样等到现在。顿时无语，想着没辙儿啊，来都来了，不见一下世面，岂不是白来了，路上可是花了大爷5个小时呢。 ...查看更多

老板面了三分钟出来了，这我也理解，毕竟老板忙，之后的经理也是啥的不问，进去就问啥时候报道，而且我们一批好几个人都是一样的，也是三分钟，这也叫面试？大老远过去每个人见三分钟也是牛啊。给你开5K底薪，奖金0-2k，实习1-2个月，啥也没给我，我都怀疑实习结束了这工资是不是得克扣，无语。...查看更多

面试整体来说比较拘谨，面试官是个年轻的小女生，问的问题也不外乎就是一些很正常的问题，没什么太难的问题。 但是面试完毕后她询问了我个人期望薪资外，说他们这个职位不是在本地招人，而是全国性质的招人，招到人后要去重庆培训3个月，然后再看全国哪里差人就分配去那便，心里凉凉。 ...查看更多