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匿名用户
面试了职位:电商运营专员
确定通过
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匿名用户
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未通过
我面试了美团将近十次,一次没过,我是个物流的本科生,我对面试工作的激情都没有了,我知道这其中也有我自己的问题,但是我想说我虽然不是那种优秀的人,不是那种很牛的sales,但是我觉得我自己自己也还好,无论是沟通还是处事,至少我不是低能儿。 我很心累,遇到这样的状况,我挺失望的,可以说每次面试我都有准备的去,问我的都可以答上,可能还是我自己的问题吧,以后我也不会再去面试了,我还年轻,或许我该多选择点。
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2 年前 发布
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匿名用户
销售支撑
未通过
首先,我没有应聘的那个岗位,人事擅自帮我决定,然后我看过那个岗位薪酬和工作内容还可以,就尝试去面试。 然后面试官老是围绕着我工作经历行业跨度大这一点,在不断的挑剔,然后又说这个岗位专业性不强什么的,其实就是让你知难而退。最后问我有什么问题,我问了公司是否有培训?他就说这岗位很难有,因为你跨度大,既然我递了简历,你通知面试之前不看一下我是否初步符合的吗?跨度大不大不是简历上就一目了然了吗?简直浪费时间。
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2 年前 发布
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匿名用户
猎头顾问/助理顾问
确定通过
约的是上午10点的面试,结果迟到了二十分钟。家离得比较远。 进去之后是人事接待的,很客气,笑容也很甜,倒了一杯水让我在面试室先填一张表,相当于是笔试,有10道题,主要是考察IQ和EQ,很简单几分钟我就搞定了。 然后是他们的团队leader进行面试,会问很多关于猎头的问题,你对猎头这个职业本身的看法等等。 第二轮是他们的部门主管和hr同时面试,这一轮会问到自己做单的一些问题,工作中的想法,场景化的问你做单遇到的问题及自己的处理方式,自己对该职业的规划,发展等等。 最后一轮是CEO面试,主要是聊些软性的东西,比如爱好,见识等等。 总体说来第二轮面试难度最大,过了这轮就顺利啦~
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2 年前 发布
2
匿名用户
Actuarial Analyst
感觉没戏
第一轮是与department head进行的英文电面,主要问简历的内容,以及职业规划等,比较general的筛选。 第二轮是与department成员进行的视频面试,包括case study,财险,solvency 2,technical problem(根据个人excel和vba水平给操作题目),以及brain teaser。
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2 年前 发布
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匿名用户
信息审核员
确定通过
投递简历后hr会电话通知,约好时间去园区面试,A3二楼,填个简单的表格后,hr会和你谈一下工作内容,也会稍微问一下工作经历,告知工作环境,工作内容,工资问题,然后基本就问一下有意向没,有的话确定时间来培训就可以了。 培训后有个考试,一般都会过,也有培训天天神游,肯定过不了的,别的也没啥了。
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2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
感觉没戏
面试领导计划有变,采用视频的方式进行的面试。主要对如下问题进行了交谈: 1. 海外客户开发方式方法。 2. 工作内容总结描述。 3. 用英语进行自我介绍,工作内容介绍等。 4. 可能是适龄女性员工的关系,还问了一些个人问题,总体来说面试内容不难。
2 年前 发布
匿名用户
教学科研助理
感觉没戏
面试在周日的上午十点钟,我当然是早一点到了。我面试的职位是科研助理,其实也不知道是做什么的,但因为是母校里面的公司,非常希望能进公司工作。面试我的是公司第十工作室的艺术总监,也是广美的一位教授。主要是我的学术背景比较契合教授的工作内容吧,教授没有问非常专业的问题,只是问了我之前的工作经验,住址,还有以后的工作计划,我都如实回答。 面试过程大概是十来分钟吧,问的问题难度一般吧。说碰运气主要是他的上一个科研助理离职了,又还没招到人,又看到我是广美某某专业毕业的,所以就……
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包含1个问题,1个回答
Q:之前有做过相关的工作吗?
2 年前 发布
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