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匿名用户
外贸业务员
确定通过感觉靠谱
初面HR,一个简历问1个多小时.各种信息点到极致.对于公司的信息没有做详细介绍,都靠去之前做的功课.再结合个人问HR的一些公司具体信息,这个人完全可以换掉了. 二面销售负责人.91年的妹纸.进来就进行英文介绍和基本沟通,确认Ok没问题后,谈公司目前情况以及业务底薪.1刚进来无经验的4500-包含800绩效(Hr评估能否达到100%如果不行就自动扣除)单月15万,持续3个月,超出部分的才有提成,比如做16万,其中1万才算提成,提车额是1%,作为有经验的销售,5500-6000.做到30万的单月业绩. 情况类似.典型的KPI 导向型流水线作业的销售型公司.200多号销售,70多号阿里巴巴链接导入对接导入询盘往复销售.招CBD业务自主开发型以及能接受国外出差陌拜业务.问到这基本清楚大概.销售负责人问及无偿加班11-12点是正常状态能否接受.回复前期可以但常态不能接受.提及年龄的问题,比不及19年的应届毕业生那些96-97-98的有精力加班,加班.要我考虑清楚身体能否接受的了这样的强度,无语.虽然小姐姐也是90后的老阿姨嫩着呐. 也快下班时间了,然后就和HR说我考虑考虑吧. 总结.公司ok,适合外贸新手去学习锻炼,像我们这种做过几年的就不和小年轻抢饭碗了.薪资待遇摆在那,达不到个人要求.公司机制过于苛刻,新销售进入绝对赚不到钱.啃荒也得有偿,提成标准低于外贸行情.1年左右外贸新手或者应届毕业生可以考虑去锻炼挑战一下.老鸟就算了. ...查看更多
2 年前 发布
14
匿名用户
外贸业务员
未通过未通过
2020年3月16日,我从前程无忧上得到一份面试。这是一个英语外贸业务员的面试。他首先给出这样的条件:4000的底薪,加3%的提成,包吃住,位置在花都炭步,虽然偏,但包吃住的话看起来挺不错的。有一点要说明的是公司是工厂,是没有具体的人事部门,就老板,主管,员工。 刚开始是主管来面试我的,问了我一些之前的工作问题;后来*总来面试我,他讲了要培养一个业务员要有几十万的的投入,若符合公司要求的话,至少要在公司上做上一年方可离职,我是应届生,他不知道我的工作能力怎么样,问我怎么想?我回答我想要来试试。他说可以,就把我交给了主管。 2020年3月18号我去办理入职。入职手续很不正规,让我手抄银行卡号,随便哪个银行都行,要写上支行。交完材料后,我就来签署三个月试用期劳动合同了。这里有个要大家注意的地方:试用期劳动合同有甲乙双方,主管想让我在乙方上填好个人信息,每个名字都印好手印,甲方(广州金铁牛货架有限公司)则没有任何信息,具体工资也没有写,但是他说每个月工资一分不少准时发给你,当时我很怀疑,可不可以给我一份,他说不可以,一直跟我说这是一个形式而已,但我还是留了个心眼,要拍下来,试用期的合同照片在B站搜“********”可以看到。办完入职手续后,我就去这周围附近找房子,天真的我以为工作稳了,刚刚出社会的我工作太naive。 2020年3月20日,这一天我上午从荔湾芳村搬到花都炭步,下午就被*总叫去说说这两天的工作感想。*总说了好多,聊了人生,说什么对事不对人,但我才来两天!(真的,在社会摸爬滚打多年的老家伙真的是****,很会讲道理)最主要的意思是你不用来了。说好的试用期三个月呢?!理由是我的基础能力差(目前我能想出来的是不会开车,没有驾照,还有打字慢)我憋屈得很! 从一开始广州金铁牛货架有限公司就不相信求职者,怪不得签试用期合同要这么扭扭捏捏的,原来一开始就居心不良。我感觉好委屈,现在已经过了快一个月了,2020年4月16日,我就想提醒各位一点:签试用期合同要填好,完完整整!并且拿到属于你的一份! ...查看更多
2 年前 发布
4

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