面经详情

面试分三轮，一是笔试，文曲星数字题，最好提前在网上看看，我考了36分进了，面试官说有考60多的，应该成绩也有影响。 二是无领导小组讨论，自由发挥，争取讨论出结果，别吵起来，hr终面说我们是表现得最好的一组。 三是一对一面试，我感觉我表现得还可以，现在结束，还没有收到offer，希望能过。 ...查看更多

9.10参加了宣讲会，然后现场有面试，现场面试就是排队做一个简单的自我介绍，面试官可能会根据介绍和简历问一些简单的问题。 9.11上午复试，群面，给一个资料，针对存在的问题给出三个最重要的建议。我自己觉得给的答案是挺好的，但可能是因为没有和队友的节奏一致，关注点不一样，所以没有引起足够重视吧。总结完之后，面试官会点名几个人问问题，问了三个人觉得自己的角色是什么，然后问leader如果选两个人做队友会选哪两个，还有另外一个女生一开始很活跃为什么后来不说话了（10个人就只有我们两个女生）。 9.12下午会有一个终面，好像有笔试+case 分析。但是我没有收到短信通知，就挂了，祝进面试的人好运吧。 ...查看更多

海之星面向的是相对没那么好的学校，我去的时候已经是全场学历和学校最好的了。一面是永恒不变的60s核心竞争力演讲，核心要点是不要超时。 第二天一早的二面是即兴营销，每人两分钟，我们是十个人一起上台，前一个人开始讲的时候后一个人开始抽题，也就是每个人可以想两分钟，讲两分钟。但是在台上一边听别人讲话一边想问题其实很慌，下面有几十个面试者和十几个hr，所以建议提前想一些套话，无论抽到什么房子都能用的那种。 即兴营销的时候我发现很多人都就着题目卡上的信息反复强调地段周边等等，但其实营销不是分析题目更不是写论文，不用那么扣细节，自由发挥反而效果好。我当时只投了两家分公司，但是最终收到了四家分公司hr的面谈邀约，也是人家认可我的表现吧。 三面就是在当天下午，早上中意你的hr会邀请你来面谈，如果过了后面估计才是经理面之类的，不过我就止步三面了。回忆了一下自己的表现，既然上午这些hr那么看好我，下午为什么就不要我了呢，究其原因可能是我问了工作地点，我问他们以后得工作地点是在办公室还是一线售楼处，他们说很可能在售楼处，加上hr之前也当面说我的学校和学历都挺好的，他们可能认定我不会接受这份工作吧。 不过实话说参加中海的面试，比起最终结果我认为面试经历更加有价值，毕竟是很久没有演讲了，也没有尝试过即兴营销，得到认可确实对我的信心很有帮助，还是感谢中海的hr们。希望能帮到大家。 ...查看更多

三四个考官同时面试三四个人。第一步先自我介绍，允许使用英文。然后他们会从自我介绍和简历中扣字眼来问你问题，比较随意。 第二部是考你营销相关的内容，主要从简历里面获取信息。就我而言，我被问到怎么处理掉公司的不良品。 第三部考官只会对前两部回答较好的人展开，聊很多东西。甚至即兴让人用英语自我介绍或者介绍家乡。面试的人大多是硕士。 ...查看更多