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匿名用户
面试了职位:物业招商管理
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匿名用户
投资拓展部门
未通过
人生第一次群面,给了一个巧克力公司的case,要给出具体的营销方案,资源分配等。被小组里的面霸碾压的不要不要的。其实也不在于他们讲的多好,但是很会表现自己,强行说有的没的,让面试官记住给自己加分。 建议没经验的同学多练习,然后其实一组里的同学面的是不同部门的。
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2 年前 发布
5
匿名用户
物业招商管理
未通过
如果不招人就别一副很需要人的样子在那装招聘,还简历投递的太多不得不加班,说这种忽悠人的话有啥意思,反正你们一个都不招嘛,也不知道多大本事的才配进入你们公司,既然不需要就直接简历初筛掉啊,何必叫人去面试,浪费谁的感情呢?
2 年前 发布
匿名用户
物业招商管理
未通过
之前的同事介绍的,属于推荐吧。人事先接待坐在一个小房间里,人事说已经看过简历了,然后用人单位直接面试,面试问了些之前工作的内容,包括自我介绍,工作中遇到的问题,怎么解决,怎么看待这份工作等等,面试约15分钟结束,回去等通知。
包含1个问题,1个回答
Q:在装修筹备期,遇到印象最深的事情,你在里面怎么处理的?
2 年前 发布
匿名用户
物业招商管理
未通过
两轮面试,一面是在学校,先抽一个题目,发表一分钟的演讲,然后半分钟自我介绍,问了一些简历上的问题。二面去的集团上海总部,两个面试官,四个候选人,结构化面试,轮流发言。主要还是比较看学历和学校吧。期望了很久,可惜了。
2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
面试总共分为三部分: 1首先是电话面试,首先会问你对物业的了解和为什么选择这份行业; 2然后你通过第一轮之后可以进入笔试阶段,主要和公务员写的试题差不多,30分钟25道题都是选择题; 3最后是公司分总面试你,会问你一些简单的问题以及物业相关知识,最后就回去等消息吧。
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包含1个问题,1个回答
Q:你最喜欢的一句座右铭?
2 年前 发布
匿名用户
物业招商管理
确定通过
一面:自我介绍加笔试:excel ppt操作, 中日合同翻译。等了两周给了二面结果,以至于我以为没戏了。 二面加终面: 1.自我介绍+永旺梦乐城应聘理由; 2 招商职位的理解,招商具体是干什么的; 3你喜欢的品牌有哪些距离; 4你的职业规划是什么; 5为什么离职,过往的工作经历以及学到的东西。 以上问题都需要回答精简 ,但是需要具体的举例。 二面群面面试。全部是日语,根据上述问题,然后再确认一下你简历的内容。终面部长面试,人非常好,面试的很愉快,因为已经有其他内定了,所以最后拒绝了。
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2 年前 发布
5
匿名用户
商业管理岗
未通过
面试流程非常混乱,整个过程感觉无组织,首先是HR进行简历筛选,筛选通过的被通知一个时间去公司参加单面,基本上所有人被同一时间安排,导致等待时间长达4~5个小时。面试官也很不专业,像是在看眼缘。说是每个人15分钟,有人聊半小时,有人两句话,每个岗位只有1个专业面试官,主观性太强了。从面试能反映出企业的一部分问题,建议远离。
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2 年前 发布
1
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