面经详情

1月3日，通过某直聘软件投递简历，当天即收到反馈（当天还是元旦假期，HR很敬业！），给到我内推链接，让我完善简历。注意，这里是有机会重新上传简历的，非常人性化。因为大家在招聘平台找工作时，为了获得更多雇主HR的青睐，大多数都是通用版简历，希望适配同类型的各种不同岗位，但如果已经被HR筛选过后，下一步就是要同步给你的业务领导，这时如果可以根据岗位JD，有针对性的修改简历，会更多突出你对于这一岗位过往的经验和能力，从而在简历环节为自己加分，特斯拉这一点流程做的非常nice~...查看更多

在51上投的简历，而后HR打电话让我来公司总部面试。约的是周一下午3点去面试，当时有好几家公司需要去面试，差点就错了这次面试。周一下午1点首先去其它公司面试，而后两点过一点去震坤行。公司所处的创新园环境不错，就在里面溜达了一圈，一直到2点45分才进入公司内部。感觉公司里面的环境也不错。 切入正题，第一轮技术面试，技术经理估计在忙，一直没来，我就在一个像餐厅的房子里等着。终于过来了，而后就开始聊了起来，主要就是问了问工作经历，所做过的项目。而后问了一些技术性问题，感觉都不是很难，整个过程大概40分钟。完了后技术经理让我等一下，人事会跟我谈谈。这一等又是20分钟，而后人事都是问了一下常规性问题，了解一下我现在的工作，薪资待遇，问了一下我对震坤行的了解，我个人的优缺点，还有目前部门同事对我的评价等等，反正就是聊天，大概持续了半个小时。完了后HR让我等一下，待会经理会跟我谈谈。经理倒是来的很快，经理看起来很和蔼，也问了问基本的问题，如目前所做的工作，为什么离职，将来的职业规划等等，还问我有什么想问她的，时间也持续了大概半个小时。完了后说3到5天给最后的面试结果。总体来说，面试过程挺轻松的，让我比较有好感的是，考虑到我是在职人员，所以把几轮面试一块都走一遍，当天让我把学历拍照给他们，感觉应该比较有戏。 第二天，之前面试的另一家公司给了OFFER，且让我当天给答复，我对震坤行这个平台，以及岗位契合度、待遇这块还是比较满意的，所以如果震坤行要我的话，我会优先考虑它的。当时也加了HR的微信，所以就直接跟HR在微信上说了一下我的情况，看看能不能现在直接给面试结果。HR很快就回复我了，说电话联系我。电话打过来，问了一下另一个OFFER给我的薪资情况，我大体说了一下，而后HR说他们内部已经讨论过，觉得我比较合适，决定录用我，而后给我大致说了一下薪资和福利待遇。跟另一家差不多，稍微高一些，但是考虑到个人情况，上班地点、家庭因素，最后还是选择了震坤行。我相信我的选择对于目前的我来说是对的。 ...查看更多

内推进去的，HR电话初面，感觉很不错，HR声音很有磁性，聊得也很欢快投机，没多久就确定二面时间，二面基本是技术面，由项目组负责人面试，面的是实施岗位，没有很多的技术问题，大致聊了以前软件行业的实施开发经验，聊了一些行业经验，一些OA系统的简单逻辑之类的，一些客户处理的小问题，领导也很nice，基本面完，因为面向客户岗位，更看中的是人品，只要没多大问题，基本都能过，薪资方面具体的不太方便透露。...查看更多

我技术类的面试是通过的，然后人事是不通过，觉得我不稳定，所以在面试的时候，他问的问题主要是围绕： 1.你抗不抗压（以前生活工作家庭经历什么挫折，如何走出来）； 2.会不会随意跳槽（职业规划要与本职业一样，不然就不过了，能在公司工作多久，找个理由吹了就好了）； 3.工作时长久，行不行，找个说回以前的工作就好了。 ...查看更多

两轮面试：一轮业务面试，务实的业务面试，没什么好讲的；二轮人资面试，面试观哔哩吧啦讲了很多，能明显感觉出面试官有个人主观情绪，直接下结论你是个什么样的人，“自私，没有利他心。”等你提出质疑解释的时候，直接打断，“好了，你不用跟我解释，也不用试图说服我”。然后说金蝶的企业文化核心是利他心。 整个过程，你的利他心在哪里咧?企业是以盈利为目的的大哥！企业承担相应的社会责任也是应该的！我承认人性是自私的，我上班也会首先考虑个人的发展。请问那位面试官，你这么利他，你拿工资吗？你还只是个小小的面试观，估计你如果站在马云的位置，你能说你是佛祖了。 ...查看更多