面经详情

一共有team中的2个人来面试我，第一个先问了一些基本信息，还问了对PR的了解和认识。比较看重英文能力，有让我带作品过去，我就带了两个学校里面做的项目。 第二个来面试我的就查阅了一下我的这些项目，大概确认了英文能力之后两位基本都较满意。最后让我写了一份文案，他们有给一篇类似范文的文章，也没说其他多余信息，全靠自己想。写出来也算比较满意，下午就接到了入职通知电话。 ...查看更多

先笔试后面试笔试有五六题吧 有些公众号推文的 还有按不同平台写标题 也有分析营销的题目 还有找kol的题目面试hr和项目主管两个人面，hr问了我关注点社媒 关注什么内容 还有我的经历 项目主管就问一些他们遇到的难题让你提解决方案 认为你的提议不OK就和你分析我面试前做了很充足的准备 几乎准备了三天 笔试也思考了很久...查看更多

金融战略部实习生面试战略bp直面，是这段时间实习生面试以来时间最长问的最深入的一场，持续有一个小时，没想到滴滴金融招个实习生都这么重视。需要自备简历，我因为之前面试hr都自己打好了这次就没有带很尴尬。先自我介绍，根据简历提问，问的非常的细，实习和学校的经历都问到了，还会不停追问，有一点刁钻。之后会有一些自我评价的问题，比如自己的优缺点，未来职业规划，自己对这份工作的期许。 下一part是一个case，大概就是把一个商业项目推销出去。我这方面准备的不多，感觉面试官不是很满意。整体感觉就是面试官水平很高但是也很刁钻。听筛简历的hr说岗位招了很久都没招到满意的，看来真的很严格，希望能成功吧～ ...查看更多

在招聘平台投了简历，过了几周才回复(反馈时间还是挺长的，不知道是不是办事效率问题)。面试就一轮，到了公司先做一份四级的英语题，很简单。 然后就是和部门的总监和两位经理面试，本来还有点紧张，看到总监笑盈盈的样子，马上就放松了下来。自我介绍-为什么选择这个职位-对公司了解多少-还有一些关于岗位的一些知识和特性，因为面试前做好了准备，问题都回答得挺顺利。没有压力面，下午就收到了offer。 ...查看更多

和面试官聊的非常愉快，面试官就是之后的同事。大概就简单做了一下自我介绍，给看了我的作品，问了一下对橘子娱乐的了解，然后面试官介绍了一下大概工作的情况，和我说这边实习生不是端茶倒水的工作，做的都是挑大梁的工作，我说没什么问题。然后又陆陆续续来了hr和另外两个同事，我分别又做了自我介绍，并且给看了我的作品。 整个面试持续两小时，还给我布置了作业。回去之后还没开始做作业，hr打电话来让我直接准备入职。 ...查看更多

素质测评、笔试、面试分为四个部分： 1.（1）自我介绍； （2）项目，又是疯狂讲深度学习、数据挖掘的东西； （3）问了很多数据挖掘的基础知识，然后给我很多场景问我遇到这些情况我要怎么来处理数据，怎么进行建模等等，问得很细； （4）问了一两个算法题，记不清了，只记得其中一个是：找数组中2个出现两次的数字，还有3个两次的数字； （5）好像还有智力题，具体记不清了； 2.（1）自我介绍； （2）项目，然后项目细节，这里面试官还问了我发了论文的东西，我就讲了我其中2篇论文的主要方法和思想。 （3）问了我很多怎么做、为什么，还说了一些比较少见的数据形式问我应该如何处理，为什么要这样做，还有更好的方法吗等等。 （4）算法题，也只记得一个了：存在一个数组，大小我98，里面的元素均为在[1,100]，且无重复， 不申请额外空间的情况下，在时间复杂度为O(N)情况下，找出确实的两个元素值。 （4）问了我对未来技术发展的看法，问我觉得未来5-10年什么技术可能变成热门等等开放性的问题。 3.也是总监面，不知道等级是不是超过p9，年龄大概40岁吧，视频面试。 （1）自我介绍； （2）讲了很多rnn、lstm、还有HMM的东西。不算很熟，但是接触过，以前稍微看过一些相关论文，所以还是勉强能聊的。 （3）聊论文，让我把论文从头到尾讲了一遍，说说创新点在哪里，觉得有什么地方可以改进； （4）想在哪里工作、选择地北京、杭州； 4.（1）简单介绍一下自己； （2）为什么选择阿里； （3）在面试过程中觉得自己那些当面有进步； （4）自己本科生和研究生相比有哪些进步； （5）工作地点的问题； （6）有没其他offer。 ...查看更多