面经详情
匿名用户
面试了职位:学习督导
确定通过
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匿名用户
客服人员-外聘员工
确定通过
面试比较简单,有一个打字测试环节。福利还可以,免费工作餐,有牛肉面,鸡蛋,酸奶,每天的伙食非常好,孕妇还有专门的窗口。每个季度有劳保发放。做呼入要倒班,呼出的客服不用倒班,理财客户经理是双休,类似于电销,每天要打60个电话,2个小时。打的心累。 而且对于保密要求非常严格,不允许带手机,抓到严惩。要是不喜欢被监督,约束的人不太适合去。但是公司的福利确实还挺好的。
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包含1个问题,1个回答
Q:过往的工作履历是怎么样的。
2 年前 发布
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匿名用户
规划师-实习生
感觉靠谱
本科应届,本科院校:山建首先肯定也是先画一套快题,就是最老套的居住区(感觉这个题目可能还有一定年头了)画完快题后拿给老总看一下,然后老总会让你讲一下快题规划的想法理念(其实我没怎么准备,答的逻辑性也不是很强,但是基本上还是可以自圆其说的)。然后差不多就结束了,可以向老总问一些关于公司或者淄博规划行业的一些问题,工资待遇找人事谈一下,总体面试感觉还是比较简单的。 个人体会:本人作为刚考完研的应届本科生其实只是想在等成绩之余顺便体验一下面试过程,个人未来工作还是想在大城市先干几年(大城市的大设计公司平台项目都比较好一点,积攒一下经验),对于毕业在淄博干规划没有太大打算。这家公司是一家建筑为主的设计公司,规划部人比较少,但是活据人事说还是比较多,但是项目还是以传统居住区规划为主。个人觉得居住区干居住区比较无聊(激不起兴趣,所以这也是我不想待在淄博,想去大设计公司的原因之一)。
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2 年前 发布
匿名用户
暑期实习-实习生
确定通过
1,网申简历; 2,电话面试HR打电话过来,进行中英文面试,主要谈谈你对欧莱雅的了解,以及自我介绍,欧莱雅特别注重leadership,所以这个问题基本都会问一下。每年会收到上千份简历,筛选看实力也看RP。 3,群面电话面试之后是群面,群面最后会选出约50个人,分成4小组,每天2小组,分两天面完。形式:全英文的case study,小组讨论,过程中会有要找暑期实习生的部门员工过来挑人。全程表现都要hold住。tips:不一定要做reporter,reporter做得不好反而容易被刷,提问环节也可以答问题。 4,单面群面表现好的同学会被选出来单面,单面主要是pick了你的面试官和你的聊天。视面试官不同,面试的方式也不太一样。有的人是聊天,我的话当时被问了很多专业问题。
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2 年前 发布
4
匿名用户
项目助理
未通过
根本不看简历就叫人过来面试 是我面过最不尊重人的公司没有之一 根本就不问清就直接叫过来面试 浪费面试者的时间不说 还给自己不看简历找理由说直接face to face谈 才是很对很负责两个字 太差 已卸载爱奇艺
2 年前 发布
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匿名用户
设备维护员
确定通过
面试前填了一张简历,等了2小时才面试,面试官是部门总监,因为我是应届生,问的问题挺简单的,专业问题就问了一个电机绝缘电阻是多少,然后就是在学校学过什么、成绩怎么样、有什么证书,然后就通过了,面试后又等了1个多小时。
2 年前 发布
2
匿名用户
柜员
感觉没戏
先是在网上投的简历要求去面试,面试通过后还会有笔试,笔试结束后应该还会有面试。这次去的是一面,三个面试官,三个面试者一起进去,过程就是先介绍下自己,然后问问你为什么离职。因为这次去的都是往届生有工作经历的。然后介绍下柜员岗的任务,比如说会有任务就是卖保之类的能不能接受。 总共用时不超过10分钟吧,三个人。不会为难应聘者。
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2 年前 发布
2
匿名用户
工程师
未通过
和部门经理以及对口HR面试,都是中国人,部门经理感觉水平很高,就是面试感觉是临时安排的。和HR联系后,HR打了一个电话说一会安排面试,然后大概等了半个小时就开始面试了。面试问的问题很简单,但过于细节,完全没有想到这类问题会在面试中出现。 面试结束很久也没有通知面试结果,作为这么一个大公司,应该在面试的任意一个过程都要邮件通知候选者,直到最后职位结束。面试完已经很久了,职位还没有关闭,也没有正式的邮件通知。
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2 年前 发布
2
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