面经详情

面试的人很多  先到前台登记  然后到茶水间填表格  做一份试卷  随后就是联系你的人事面试  问题很简单 介绍自己  工作经验  薪资要求 介绍公司等    OK的话 就是你面试的部门经理来复试   基本上就是问你怎样看待教育行业  再次介绍自己  工作经验  然后给你介绍岗位职责  薪资待遇的构成等等 难度不大 公司新人前几个月包住 上班有班车接  规模较大  氛围还是有的 ...查看更多

初试就是在网上发简历就可以收到面试邀请，到面试地点填写信息表格，类似于简历一样，就会有初试Hr来跟你谈话，一般是了解你的表达能力、形象什么的。问的问题也比较简单，就会问你想不想去复试，就去总部复试就可以了，复试的HR就会把晋升制度啊、薪酬跟你谈清楚，再看你自己的个人意向了。...查看更多

一般先让你填写一个性格色彩问卷，基本这页纸就决定了是否留你，这个岗位要的是红色性格的，蓝色就基本pass，人事面试跟其他公司面试问的都差不多，无非就是工作能力和稳定性的考察。一般会三面以上，一面人事、二面相关部门总监、三面城市总，最后北京总部电话面试，有个5天试岗，然后签合同正式工作。...查看更多

在学校的面试很容易，试讲一个题目再加一个面谈就好。通过之后有个四五天的培训营，是选拔式培训，期间的表现很重要，要努力的表现自己，认真做好每件事，中间的任何考核和上交的东西都要认真做，表现的落落大方就好。最终的面试是压力面，顶住压力轻松面对就可以。我主要吃亏在平时不主动表现自己了。...查看更多

总共两轮面试。首先是HR的面试，报到前先填一份情况登记表格，了解个人的情况，求职意向，职业规划，对这个岗位的了解，对公司的了解，对于这个岗位中个人有什么优势，应聘这个岗位应该具备哪些能力或者说技能，也会问你是否单身，了解你的感情状态。总体感觉还是比较一般，不会太难。 第二轮是校长面试，了解基本情况，个人职业发展需求，求职经历，然后是对公司的了解。面试比较简短，但相比第一轮面试感觉有难度，这轮更考查对于自身的一个定位，以及对公司的熟悉，要求比较严格。 ...查看更多

早上开始进去初试，在那之前需要填写基本信息。初试问了许多关于个人实践问题和自身教育内问题。我是感觉没什么压力，就直接通过初试了，因为本人口才还是过得去的。后面要等复试时间有些漫长，但是复试比初试简单，就是问你待遇方面要求。教育机构不应该以教育为主吗？它却有者销售性质。而且上班时间我不太能接受，还得加班。后面面试通过了，但是暂时没有选择，先再考虑吧！毕竟现在社会都比较现实。...查看更多

背景：在此之前没有在教育行业做过，此次面试是准备转行的首次面试尝试。 一、面试前：对方通过Boss搜索到我的简历，也很清楚我的工作经历，所以通过电话直接沟通，询问了我转行的原因、我的计划等。对方在了解后邀请我参加面试，岗位是班主任。 因其比较有诚意，而且网上查询到公司规模，待遇还不错，只是教育行业休息时间错开周末，这个岗位是周一和周二休，综合考虑后还是决定去面试。 确定参加面试后，对面立刻发了一个面试邀请短信，还有选项确认是否参加面试。留下了专业的印象。 二、面试中：到达现场，有五六位在等待面试。因为我自己携带了简历，所以前台小姐姐给了两份表格我填写。一份简单个人情况（包括籍贯，住址，家庭成员，工作经历罗列等）、一份是否愿意介绍朋友去公司工作的问卷调查。10分钟左右可以填完，接着是等待面试。 我这个岗位面试者是人力资源部的一位女士，整个面试过程还算OK，只是有的部分地方不能苟同，后做详细描述。对方首先介绍面试分三个步骤：1是自己大概介绍工作经历、2是她提问、3是解答我的疑问。我简单介绍完后，她开始了提问。期间说到，我们这个年龄换行，要么足够优秀不然很尴尬。这个建议可以接受，随后的话就不能苟同了。在问过我转行的原因后，她对我转行表示怀疑，还说作为成年人，思考问题不要片面。 额，Excuse me,人都说子非鱼焉知鱼之想法。这样妄下结论，真的好吗？！好吧，最后告诉我，我算优秀，只是不太符合她们的岗位要求等官方话。最后的答疑环节也是奇怪的地方，我提出愿意考虑公司其他岗位，对方答复是：其他岗位不是我面试，也不方便推荐过去，要我自己上招聘网站沟通。（摊手，公司内部分清这么清楚地，也是头一次见了） 三、面试后   没有后续，当场已经告诉我结果了。 ...查看更多