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匿名用户
面试了职位:人力资源主管
感觉没戏
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匿名用户
人力资源主管
未通过
面试程序很繁琐。先是性格测试,几百条题目,扫码在微信上做。然后是办公软件EXCEL操作,又是40分钟。然后又等了半个多小时,HR主管才来。面试气氛很严肃,针对我的简历事无巨细的询问。这倒也没啥,关键她询问的态度是怀疑一切,让人很不舒服。比如你随便说句话,她都要问当时具体是什么情况,有哪些细节,你真的做过吗?把面试重点放在较真上面,滥用“压力测试”,会让面试者觉得对方并非真的想了解自己,只是在抬杠。
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2 年前 发布
1
看准12969
人力资源主管
感觉靠谱
公司挺好的,办公室播放着音乐,在音乐中工作,让人感觉轻松舒适,文化氛围满满~这次的面试跟以往的大大不同,更多围绕工作经验、专业能力,工作收获,自身的优缺点,行业的认识及发展方向,个人的发展方面及职位规划等介绍,还有面试官也分享了她的工作所得,整个过程很融洽~工作能力相互交流的一次经验,收获良多!
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
未通过
去之前就了解了下,同一个部门三个相关岗位都在招聘,十有八九不靠谱,成功率会很低很低!去了前台登记,发现同一个岗位上午就面试了几个,我心里基本就有数了,过过场无疑了,人家肯定是要挑一轮的!前台女孩子很nice,让填了份职业锚测评,等了会儿一个化了浓妆的女孩子跟男同事们嘻嘻哈哈的走过来面试了,似乎很忙。 面试全程三分钟吧,应该也是不看简历不看候选人岗位直接过来的,问了几个不轻不重的问题,似乎对形象还是比较挑剔的,最后问我有没有要问的,开玩笑,我肯定没得问的了,不合适嘛,都做HR的,没必要假惺惺的还问啊问吧,节约时间不是更好!很意外,面试出来后就接到上午复试后的一个offer,挺高兴的!要说推荐去,谈不上,每个公司都有适合它的那群人,每个人都有适合他的公司,因人而异,只是不合适我而已!
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2 年前 发布
31
匿名用户
人力资源主管
未通过
第一轮与人力资源总监面谈,交流过往工作经验和专业知识上交流都很顺利。主要会问到操作流程,工作心得,组织架构等,有理论也有务实。 第二轮见公司领导,一男一女。感觉比较模板,自我介绍,工作经历简述,离职原因。当时我对HR在管理上的科学应用应该受到重视,而不是把HR简单的作为工具。大概和领导的观点不一致吧,确定淘汰。
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包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源主管
感觉没戏
地理位置太远了,离地铁站接近两公里,大夏天的热死人,搭了八块钱摩的从地铁站过去。这个岗位说之前有人的然后上个月撤了,问原因没说为啥现在要招。我之前是做直播电商行业,面试官总围绕着怎么招主播和有没有厉害的运营介绍,我之前是做人力经理负责六大模块统筹的,招聘只是我其中一个职能而已。有提问这个岗位的定位,面试官反馈主要招募主播和行政后勤工作,感觉岗位定位和职责不够清晰。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
未通过
感觉非常不好的一次面试。到了面试官安排的是一个一看就知道没啥社会经验的学生妹。没有倒水,没有介绍。先做两套性格测试题,其中有大量题目会了解你收入和资产配置情况。沟通过程中,对于学生妹多次强调aia只招精英非常反感,感觉就是非常不专业。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源主管
感觉靠谱
1.到达现场后,感觉:公司装修不错; 2.里面的小伙伴多为90后,工作氛围不错; 3.接待的小姐姐好nice,还给了一杯温水,体贴哈; 4.跟老板对话时候,感觉老板目标清晰(面试前了解过电商行业发展好),老板的思维逻辑很强,但没有架子,跟老板对话超级舒服。
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2 年前 发布
4
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