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匿名用户
面试了职位:销售专员
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匿名用户
销售专员
确定通过
首先进行性格测试,然后一面一般由人力岗当面试官,简单地询问选择公司和这份工作的原因,以及个人爱好、对薪酬的想法,二面由主管面试,询问个人的职业规划、愿景以及家庭对自己是否支持等以及对保险未来发展的想法。 其实,总体下来面试官都很和蔼,只要表现对工作有着积极、热情态度以及在表达自信、流畅都能让对方有个很好印象。
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2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
确定通过
在保险公司里面混,想要混得好就必须要发展自己的团队,而发展自己的团队就要不断不断的招人才行,因为公司是没有底薪的,因此一切的收入全靠销售自己的业绩,所以保险公司的人员流动率特别特别大,因此为了他们自己团队的发展,一般情况下,只要你在网上投了简历,他们就会拼命的招人进来,尽管你没有投他们,然后如果你答应来面试了,那么只要你去了都要。
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Q:你想要创业吗。
2 年前 发布
2
匿名用户
收展售后服务专员
未通过
售后服务部门,说有保底10万一年或者3000每月。前者要求每季度拉3个人,后者要求转正,说要有1800的佣金,自己买一份保险也能达标。说说没有业绩要求,但是还是有要求的,也不是签劳动或者劳务合同,是代理人合同,网上搜索一下了解了大概。 去面试发现是这样,大概就是有些业务员签的保单。然后他离职了没人管,这个单子就由你负责,你就负责老客户,顺便让老客户买新保险。我感觉就是比一线卖保险的好一点的卖保险的,就跟招聘的人说不适合就走了。卖保险太累了,我不适合。如果有想卖保险的,这个应该比一线自己开发新客户好一点。
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2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
确定通过
基本就是按照简历进行提问,问到我的志愿者经历,是否有管理者经验,那些事情让你觉得最骄傲,最有成大形势的果。其次问了保险行业金融知识的领悟,对整个保险行业形式的分析以及个人对中国人寿的看法,为什么要加入中国人寿,等等吧。
2 年前 发布
3
匿名用户
销售专员
确定通过
参加了网上的宣讲会,接着就进行第一轮面试,群面,先做自我介绍,再谈谈你听完刚刚宣讲会的感想,接着面试官介绍了公司和岗位,我们谈谈你最看重公司和岗位给你带来什么。初面通过后,进行为期2天半的学习,接着进行二面,二面也是先自我介绍,再问对于2天半的培训有什么收获,最后问对于大金融时代的认识。
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2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
到了维也纳酒店四楼看到整个四楼都是人寿的办公室,以为是挺正规的人寿,又加上熟人介绍过来,自己也就没多想什么。我联系了面试经理,经理发短信说正在开会,让我稍等下。后见到经理后来到一个办公室,经理拿出一张单子让我填,填的同时和我聊了一些无关痛痒的问题,甚至我的简历都没看一眼。 填单子的时候,介绍我的熟人来同一个办公室上班,经理就把她儿子接到办公室,让熟人给她儿子辅导功课。似乎熟人也闲着没事做,对经理唯唯诺诺。我填好单子,经理就说起培训的事,周二到周五三天封闭培训,在宿迁市一个什么党校培训,什么都不准带,但是要交身份证复印件和100元费用,吃住都包括在里面。经理当时就让我微信转她钱,我说要回去考虑下,果断拿着自己简历跑掉了。后来再没联系。
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Q:没有问题,只是聊天。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
感觉靠谱
到了营业部之后,会先带面试的同学进行一个简短的对人寿保险的介绍,了解公司的情况,然后每人会填一份职位申请表,在听完简单的公司介绍之后,就会进入正式面试流程,面试是一对一,面试官是营销部经理,人很年轻漂亮,说话也很温柔,整个面试过程很愉快。 一面通过的话,当天会告知结果,第二天参加复试,因个人原因未能参加二面,所以也不能分享二面的经验。
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2 年前 发布
10
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