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匿名用户
活动运营
未通过感觉没戏
之前一直没投过网易的岗位(因为觉得没戏),但是突然就收到了网易游戏的电话问有没有兴趣做海外活动运营,主要是做荒野行动的活动外加一点阴阳师,我寻思机会来了就试试吧。 hr电话大概问了下我的情况,然后和我说之后会有人打电话来测试我的日语,并且给我安排了第二天晚上视频面试,hr很nice告诉我大概的面试内容,让我有时间准备。然后当天晚上就收到了电话日语测试,在这里吐个槽感觉对方的日语口音有点重,然后还有点紧张,搞得我也跟着紧张了。 第二天晚上业务初面,对方有两个人,问题大概如下: 1.自我介绍(日语); 2.说我的口语很流利,问我平时是怎么练口语的(其实我有点震惊,我感觉自我介绍的时候有点紧张,感觉对方这么问其实是想缓解下我的情绪); 3.问我最近玩什么游戏,我说王者,对方问了几个问题来证实我是不是真的在玩(打什么位置、单排还是双排)。 4.如果要给王者荣耀做拉新活动要怎么做? 5.针对我简历上的实习经历提问; 6.在日本做活动的话要达成一个怎么样的目的(这个问题对方问的有点乱我没太理解,我着重说了本地化,强调了日本本地化的重要性); 7.顺着我说的本地化问我怎么做能做到本地化; 8.为什么我两段实习经历都是关于直播的却想来做游戏运营? 9.惯例问了我哪里人家庭背景; 10.反问。 初面结束后感觉自己gg了,没想到没过多久hr就来约复面,约了第二天早上11点视频面试。约了11点但临时又提前了,而且没有说提前到几点于是我10:30就进到会议室里等着了。复面没有用到日语,进来了三个面试官只有一个在问而且都没开摄像头。 1.自我介绍(中文); 2.问我两段实习的主要工作内容; 3.细抠我的实习经历,问我为什么最后没有转正之类的; 4.平时玩什么游戏,玩的最好的,什么段位单排还是双排(和初面一样); 5.在实习中体现自己活动策划的工作内容(这里我答得有点离题被打断了,重新回答后对方不太满意的感觉,我觉得就是从这里对方已经放弃我了); 6.有没有在日本留过学; 7.惯例问我哪里人、家庭背景、住哪里。 结束得很仓促而且没有反问,所以应该是凉了。之后反思应该是因为活动策划的经历比较少,这点比较吃亏。 面试体验:初面氛围都很好,有说有笑。但是复面明显就比较敷衍,问到后面可能也决定不要我了,所以对方一直在找东西发出窸窸窣窣的声音,体验不太好。 ...查看更多
2 年前 发布

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