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匿名用户
面试了职位:JAVA培训讲师
确定通过
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匿名用户
HRBP
未通过
两轮,先是BUHR面试,再就是主管面试,一般情况下都会在一天之内完成,所以只要提前约好时间就不用担心需要再跑一趟浪费时间。一对一面试,问绩效相关的比较多,记得提前准备好,面试环节还算比较轻松,不用太过紧张。
2 年前 发布
3
匿名用户
Java
确定通过
刚开始直接去中软本部面试,面试官问了一些比较都是比较简单的问题,考察java基本集合,之后就又简单的问了些项目上的东西。 一般都会通过,之后就会去华为就行复试,华为复试也不好说,主要看想不想要人,如果是想要人的话,也会随便问问基础东西。根据项目上来问的。尽量别写深奥的东西问,因为初级最好不要写那么多新技术。
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2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过
在boss直聘上公开的简历(写的求职意向是自动化测试),然后就收到各种中软的hr的岗位推荐安排的工作日的晚上面试的,去的时候打电话联系一下的,下来的速度也很快。 1.面试官很年轻估计刚毕业,应该是被安排过来面试的,不是管理层; 2.面试过程没有问到任何技术问题,跟hr推荐的职位完全不符,了解了一下应该是纯手工测试(当时就做好放弃的准备了); 3.面试问题就大概问了下为什么要换工作什么的,我就实话实说了下,其它聊的问题不太记得了。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么从上家公司离职。
2 年前 发布
匿名用户
Java
确定通过
整个面试分三面,当场就能知道结果。一面是技术面,基本是中软的同事或者技术主管之类的面,问的问题都比较基础。二面是中软的项目经理面试,有的项目经理不一定懂技术,主要是看你的交流能力,还有其他方面的东西,差不多就是HR面试。 三面试华为的项目经理面试,有可能会去华为的基地去面试,但是问的东西就因人而异,看是华为的哪条业务线,一方面是问相关的技术,第二方面就是看你能不能加班,华为的加班你懂的,虽然你不是华为的人,但是在华为业务线干活,要和他们同步。
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2 年前 发布
1
匿名用户
Java
确定通过
简历投完以后,hr直接邀请面试。面试是在华为那边,中软和华为的负责人一起面试,主要是看华为方的意思。可能岗位对技能要求不高,面试问题比较简单,主要聊了一下项目经历,然后问了一些java基础问题,问了排序。面试时间很短,然后就通过了。最后hr会联系你在线做一个综合测评。
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2 年前 发布
匿名用户
.NET
未通过
岗位根本不对,语言不对,岗位不对。叫我一个C#的过来,面的是C++和Linux,和说好的岗位根本对不上。华为和中软,永远黑名单,以后也再不买华为产品了。害我白走一天,你不看简历就算了,连发布的工作要求,面试内容都不对!
2 年前 发布
1
匿名用户
Javascript
确定通过
中软很多人都知道是一个大型的外包公司,其实我在里面很久都不清楚我的人事是谁。先笔试:一些基础知识,还有函数的相关问题,再中软面试,通过后,去华为面试。我面试的时候已经有一年工作经验了,不过很菜,但是去华为面试的时候我印象很深刻,我当时很爱看书,看了好多,什么css呀,js高级啥啥的,面试官很看重我看书这一点,而且发现我自己爱折腾一些linux,能感觉到因为这个他们对我印象突然就好了很多。
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2 年前 发布
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