面经详情

研发类校招宣讲会，校招一起去面试，把好学校的先筛出来，直接老总面。其他学校的就听另外一个郭总给你讲人生，他提一些莫名其妙的问题（和计算机无关），你还必须举手回答，不然没有面试机会。他一直讲四个小时，不管你受得了不，还必须听，抽问，不然没面试机会。加班严重，工资低，还不想给你加班费。...查看更多

先是做笔试，大部分题目中规中矩，C和C++都有，比较特别的是翻译题和关于文件系统的题目，有一定难度。 技术总监问的很随便，很快就结束了。HR问的比较详细，包括喜欢同什么人工作、讨厌同什么人工作，然后问是否接受出差，我回答可以。是否接受降低薪酬和非高级岗位，我回答绝对不可以，无法容忍降薪、无法容忍非高级职位，然后面试就结束了。感觉这家公司或者没看中我，要不就是自身处境艰难、舍不得出价钱。 ...查看更多

群面，三个面试官面我们三个人，上来自我介绍，介绍完了后开始说自己项目的经历，面试官根据你的应聘职位问一些非常基础的问题（尽量回答深一点全面一点，面试官问我tcp和udp的区别时候，因为我太久没看加上紧张只给了很表面的回答，面试官很不满意），除此之外最重要的就是自己的项目一定要吃透。另外数据结构居然没问我问题。...查看更多

面试官是团队的负责人，年龄稍大，很友好。 面试官看了我的简历，看到我没有项目，有个实践经历，就问了实践经历那次的情况，做什么的和我主要负责事情，对团队有什么贡献。 我简要回答后，面试官继续追问，对这段与计算机行业无关的实践经历挺感兴趣。我回答地并不好，我没有想清楚就急于做出回答，语速也比较快。见我回答地实在差强人意，他也就没再问下去，转而问问我的技能，挑了设计模式问，前面写了一些C++的技能，面试官没问，可能他并不熟悉C++吧。 据他说，公司主要用JAVA，用C++的人不多。设计模式上自我感觉回答地也不好，学的时候也学的不好，没有达到该有的理解掌握，回答起来也只能是泛泛而谈。看到我简历上写，熟悉数据结构和算法，就问了我一道问题，两个数据量很大的文件，在文件一找文件二缺失的文件。最后，面试官问了我的未来职业规划， 我作死后，他笑着说“你还挺诚实，这么说不就把天聊死了，我们培养人不可能不用” ，面试官更想看到我想在思特奇干下去的决心，毕竟培养一个人到能用也不容易，找稳定的培养吧。 ...查看更多

先笔试，总共三道编程题（100分，200分，300分，共600分），理论上只要写对一道就可以进入面试。当然，写对越多越好，因为华为招人是每轮按比例计分的。两轮技术面试，一轮HR面试，有一定难度，上来就要写代码，写完后要讲思路，然后主要是看经历和项目。HR面试就是常规的压力面试，但也可能会问些让人猝不及防的问题。...查看更多

下午快2点到的，然后就是笔试，基本上就是看输出结果，牛客网刷一下应该没问题，然后就是前序中序复原二叉树，堆排快排冒泡三选一等等，就给了一张纸，害得我答到一半跑去要草稿纸。醉了。 笔试完后组长(应该是组长)来面，先问你曾经做过项目的架构，我就吹了一波，然后又是一道大题目，设计一个支持大数据集合的输出交并补的数据结构，我就胡乱答了一通，一脸懵逼。然后应该是总监了吧，至少比前面的组长官大。问了下面向对象的见解，我表示二脸懵逼。最后hr聊，直接聊到下班，把我的预期薪资砍掉大半。 ...查看更多