面经详情

整个过程一共面了4轮，第一轮电话HR面试，问了一些近况，为什么离职之类的，然后就安排了二面，差不多一周以后。 二面是直线领导视频面试，领导人不错，问了一些常规的问题，面了差不多30分钟。 过了一周多收到邮件通知到领导在城市面试，面试时间又是一周后了，这次面的时间比较长，一个多小时。聊了很多市场相关的事情，新市场怎么做啊，遇到事情怎么处理之类的。面了之后领导挺满意的，说没什么问题，但是最后还要面一下销售总监。 回去等了一周多通知，然后收到邮件约了和销售总监的视频面试。整个流程走下来1个多月，还好最后拿到了offer。 ...查看更多

其实华为的面试不难，如果你的性格适合客户经理的职位，那么你只要在面试中尽可能地展示自己，能够说服面试官你有这个潜质。群面就是要多说，多为小组做贡献，还有一部分靠运气，如果你们组的方案更好，那么全组都有可能进。业务面的面试官很可爱了，没有感觉太大的压力，会根据简历问一些经历，考察抗压及解决问题的能力。 大Boss面就非常压力面了，他会一上来直接否定专业不对口，不具备相应的能力，基本上全程都在否定你。这个时候千万别慌，一定相信自己，把他当做一个客户去说服，千万别被反说服了。英语测试就靠平时的积累了，哭唧唧，我发挥的特别差。现在还在等结果。 ...查看更多

面试流程分两块： 1. 电话面试： 主要问一些简历上的信息核对，以及一些简单的工作经历。  2.预约时间到公司面试: 面试官是面试部门的中方管理者和所需员工补充的部门科长和副科。在二楼的大会议室进行面试，问题很生活话 ，过程也很轻松，但比较注重个人素养。 ...查看更多

第一轮地区经理面试过了，聊的比较好，问了一些个人经历与职位的匹配度。第二轮面试去郑州，约的上午9点，因为比较远起很早8:30赶到面试地点，有二十多个人，一直等到中午一点多才轮到，三个面试官，就让讲了自我介绍工作经历就没了，不超过5分钟，其他专业知识一点没问。 感觉太不尊重人了，招的职位少还拉一大批人，约的时间也不错开，白跑一趟浪费时间与精力。 ...查看更多