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匿名用户
园艺师
确定通过确定通过
首先，面试的时候基本上是四个人面试你。一个部门的部长、副部长以及人事主管和部门里面的人事主管面试你。当然，他们会在你进入会议室之后问你好几个专业性比较强的问题和看你的作品。如果你面试的是设计岗位，他们会让你现场画一幅快题设计。
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Q：请问你做过哪些设计项目？
2 年前 发布
匿名用户
景观设计
确定通过确定通过
面试的方案设计师，做心里测评，看软件能力，作品集要做好，面试我的人事项目总监，那个人已经被撸掉了，能力不行做后期的不太懂设计，说实话，看你能不能碰上好的主创招人了，面试的时候强烈建议看看你要进哪个组的主创的作品，有的人做的是真的烂。
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Q：为什么来北京。
2 年前 发布
匿名用户
动效设计师
未通过未通过
一面是专业面试，网络面试，就具体问了作品集里面的内容以及一些专业问题。二面是HR面试，问了一些常见的问题，比如用三个词形容自己，为什么用这三个词，还有你经历过的最痛苦的事情是什么之类的。二面感觉发挥不太好也没有通过。
2 年前 发布
1
匿名用户
高级机械工程师
未通过未通过
先参加了一面和二面，除了个人职业规划，问做过的项目，还有就是针对某个设计细节或工艺点深挖。再到技术总监三面，直接会问到很细的技术问题，包括设计/工艺/测试等,答不好会直接被扣分。最后是副总裁面试，这关基本不会问到技术问题，如果你本人没什么原则性问题容易通过。
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Q：齿轮如何修缘？焊接用什么方法，如何检测焊缝质量？
2 年前 发布
匿名用户
游戏系统策划
确定通过确定通过
初面是先做了一份试题，接着就由主策面试，然后是产品经理，双方印象都不错。回去做了一份公司出的产品分析试题，回复了一份产品报告。对方比较认可。最后就是和HR聊待遇了。整个过程都是比较愉悦的，双方的交流都很自然友善。
2 年前 发布
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匿名用户
暖通设计助理
未通过未通过
基准方中的效率真的非常高，下午三点通知我马上过去面试，要求五点之前到。去了以后是水专业的老大直接面。开始看了很久的成绩单，可见他们还是很注重专业课成绩，排名之类的。 然后问我对基准的印象和了解，自己的职业规划这些，一开始很紧张，脸都发烫，后面慢慢聊到平时生活习惯这些（为了测试我是不是合适安心做设计）就很放松了。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
水利设计师
确定通过确定通过
恰逢公司大规模进军水环境治理业务，自己专业出生，学校背景相对优越，面试的也是技术岗。面试主要看院长，院长是老专家出身，所以专业性会强点，但因为业务涉及面广，所以需要的是专业之外也有开阔视野的年轻人，主要是设计要有扎实的底子，然后是创新的想法。 个人面试比较顺利，获得院长相对较高的评价后，其余人事经理、行政总裁、集团总裁就一路畅通了。还是我说的，4成能力，6成机遇，如果不遇到上市企业大规模扩张时，可能难度会明显变大。 ...查看更多
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Q：水利专业性问题，包括自己负责的项目，流程、重难点。
2 年前 发布
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