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匿名用户
面试了职位:IT技术支持
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匿名用户
IT技术支持
未通过
电话面试,先是进行自我介绍,然后我你对他们公司的产品有多少了解,然后询问了你在校园中的经历(简历中提及的),因为专业不同,所以又问了为什么选择技术支持这个岗位。我选择的工作城市在北方,她问了是否愿意到广州总部就职的问题。
2 年前 发布
3
匿名用户
IT技术支持
未通过
第一轮面试被刷,hr回复学习能力或是沟通能力有问题。主要问了简历上的东西,问了自己手上有offer吗,为什么不选择这个offer。我说了个薪资低。大家一定要注意套路。注意与hr沟通时的表达,用什么方法做了什么事情得到什么结果。
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
确定通过
首先相关公司是从事ERP SAP合作伙伴,面试官都很亲切。主要端庄,态度诚恳,接受公司派遣无任何问题。关键是面试合格后的2月程序培训期间。因为sap 后台运用的主要是ABAP /4是一个比较综合的计算机语言,学起来比较简单。培训结束,通过公司考试即可录取。
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Q:您能接受海外出差吗?
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
确定通过
当时面试的是医疗部的技术管,没有作笔试,但进行了差不多三次面试。第一次是人力,主要问些关系个人发展情况、为什么离职的常规问题,第二个面试是用人部门:用人部门关系的是自己做过什么 项目,有什么技术背景,当时申请的是技术主管,所以对网络,系统,系统的建设方案编写等方面进行了交流。 第三个是副总进行面试,在副总面试进相关问题没有这么的针对性了,比较开放,比什么学校毕业,毕业后做过什么,自己的职业发展规划等,副总主要是想看下这个人对工作的态度和工作的思路等内容。
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Q:最主要的是用人部门的面试,主要可能是工作内容需要,他要系统建设方案编写。
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
确定通过
面试之前需要验学历真伪,接着就是填表和问卷;HR进行一面,主要是了解之前的一些工作情况;部门领导进行二面,主要面试一些技术问题和业务问题;老板进行三面,主要进行业务性面试。不过面试到入职这个跨度还是很大的,花了将近一个月时间,唉。
2 年前 发布
5
匿名用户
IT技术支持
感觉靠谱
面试的it运维工程师 先是填写简历 做MBTI测试题 三轮面试 客户经理给介绍公司业务流程 如何引导客户解决问题 如需***的另派上门 工程师周末偶尔会加班不存在的加班费 只作调休处理 公司有餐补 话补 交通补贴
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
确定通过
电话约我去公司面试。一个部门经理面试,了解我的基本情况,和过去的工作经历,问了很多技术方面的问题。都是很初级的。我比较主动,我说的时间比较多,主要是过去的工作经历。还问了些这个职位要做的工作。感觉这个经理不懂项目管理,对资本运作很熟。这次面试给人的感觉还行,很可能再面试。 过几天打电话给我,原计划是再去公司面试,部门经理比较忙,就改成电话面试了,可能之前面试给人的印象比较好,这次电话面试基本了解一下,问问相当初级的问题就过了。
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Q:面试问题都很初级,实在没有什么。
2 年前 发布
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