面经详情
匿名用户
面试了职位:保安队员
未通过
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匿名用户
GNSS算法工程师
未通过
千寻位置主要搞北斗基地增强系统投资的一家公司,面试很水,面试完通不通过都没有消息,可见这家公司的水平。作为一家公司,没有完善的招人制度,让它在我心中的形象一落千丈。说实在的,北斗地基增强系统是国家重要的基础设施,主要由国家地理测绘局承担,千寻以后怎么走都很那说。 目前地基增强技术服务受到有限的客户容量和需要高稳定的移动信号,以及很高的收费限制, 对高精度应用和推广来说都是挑战。不知道能走多远。
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2 年前 发布
6
匿名用户
合规岗
感觉靠谱
校招流程为初面,笔试,终面。初面就是按签到顺序随机分成的小组,进会议室之后,一位面试官,大家轮流做两分钟的自我介绍,面试官想问问题的话,会随机问一下自我介绍里的问题,做完自我介绍就结束了,然后等笔试通知就可以了。
2 年前 发布
8
匿名用户
其他
感觉靠谱
还是很好的公司。 优点:猎头打电话通知我来面试的,一直从事这个行业,之前有大概了解过。公司的产品相对来说应用领域很广,研发水平还不错。做NAS存储的公司不多,像惠普、DLINK、联想这样的。 不足:公司离地点站距离有点远,不过附件有很多公车可以到。 建议:面试的结果反馈有点慢,希望面试完能尽快拿到结果。
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2 年前 发布
12
匿名用户
会计总账
确定通过
1色盲测试; 2数学题英语题; 3填写个人简历; 4十分钟excel表格按规定操作; 5面试(个人介绍,离职原因,期望薪资,对科定公司有什么感受,有什么问题想要问的)。 一天后电话通知面试通过,又半天收到邮件版的报道通知书。面试谈的跟收到的通知书有差异,不能接受六个月试用期打八折,财务是靠经验和技能吃饭的,既然认可了就应该好好对待。无法接受本来应该是无责任底薪的工资拆分成2部分(一部分固定,有一部分房补交通补。补贴根据距离公司的远近增加或者减少) 还有通知书没有明确权利义务,只能看到试用期第一个月薪水低于我三年前的工资第二个月的薪水低于我上分工作试用期薪水。转正什么都没有交待。 本来打算入职的,面后感受加看网络评论,一下子惊醒就没去报道。
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2 年前 发布
4
匿名用户
高级机械工程师
确定通过
职位来源至猎头,公司的产品的桩基检测用荷载箱,之前没有接触过。接到通知在网站上粗略了解了下,首轮面试是HR经理,了解工作经历,为啥离职,谈谈对公司的看法。 二面来自总工,要求自带作品,就作品的机械部分提出问题,自己解答。而后参观车间,再次交流对公司的初步印象。 三面对老板,主要是闲聊,谈谈自己的职业规划等。
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包含1个问题,1个回答
Q:为啥离职。
2 年前 发布
3
匿名用户
业务扩展/产品运营
感觉靠谱
群面+用人部门直属boss面 昨天参加的面试 岗位是业务扩展一开始去的时候前台小姐姐会给你一个问卷填写 问的大概的意向部门排序 工作最看重什么排序 基本信息之类的 填好表之后就进入群面房间 面试官三个人 一个hr 两个用人部门负责人我这组是当天最后一组 据说人比较多 一共十个人先每人30s自我介绍 然后发材料看3mins 之后每个人有30s时间陈述自己的观点 题目大概就是讲abc三个问题应该优先解决哪个 为什么 要用多角度论证 具体题目就不说啦 之后是25mins时间自由讨论 其中要留出3mins选一人汇报 再最后就是每人30s说一下自己在这场讨论中的贡献 或者随便什么想说的 群面结束后 面试官会先出去讨论 几分钟后回来宣布结果 10个人中2个人获得和部门负责人单独面试的机会 剩下人回去等通知 说是会根据表现吧当天所有人排序后选出部分人再面试关于这场面试的心得就是不要紧张 要注意时间的把控 看题 不要太发散 不要为了说话去重复之前已经表述的观点 而浪费时间 再就是有碰撞是好的 这样才能有更全面的讨论结果分享赞rp 希望自己能过
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2 年前 发布
5
匿名用户
综合管理
感觉没戏
写个面经攒人品!面试是最后一天,人不多,应该外包给智联招聘了,一面原本的无领导小组讨论由于只有两个人所以改成类似辩论,二面就是普通的单面,三个面试官,针对简历提问较多,过程感觉不是很难,但招收的人貌似极少,估计没戏。
2 年前 发布
2
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