面经详情

今年毕业的，去面试一共4轮，第一轮问了一些测试方法，问了测试流程，写了个代码，字符串反转，问了一些Linux的。 第二轮 问了数据库的让说了一个微信领红包的测试用例，设计一个招聘app的测试用例，问了一些adb命令的 问了Charles的使用。 第3轮 测试总监面，问了测试的流程，问了Android的4大组件，问了一个活动的周期。 第4轮人事聊了一下情况，最后一共面了将近2小时吧，当天晚上告诉面试通过。 ...查看更多

看错时间，提前了40分钟到了，前台面无表情让填了详细的表格，详细到紧急联系人，高中就读学校，家庭住址。提交表格之后，等待面试，等了大概20分钟吧。面试官进来之后，无自我介绍，然后开始面试，一度以为是技术来面的，而后被告知是HR，也算个小乌龙吧。 面试结束时，留了两道paper work，一是让调研私募的现状及未来发展趋势，另外一个是私募+科技未来存在的商机。 ...查看更多

会先填一个表格，然后会有HRBP来和你聊，上来就问怎么看待996，估计公司目前是996模式的，如果不接受肯定凉。完了会有测试部的人来面试，面试还是比较轻松的，会问到目前在做的项目以及使用的工具。其实我想说的是，工具不就是人来用的吗，把一个工具的使用看的那么难，如果不是在工作中使用它，可能会觉得你不会？我搞不懂她是怎么理解的。面试了大概一个小时吧，第二天通知没过。...查看更多

面试官真的很不错，应该是测试经理，全程人很真诚。有说有笑，很和善，不会的问题也会给出思路，还介绍了目前公司测试技术的方向，整个过程和聊天似的，虽然自己能力有限最后面试官还亲自送到大门口，说辛苦了，哎，这么好的领到想跟着干都没机会，去面试测试岗位的多多珍惜，机会不错！...查看更多

面试官非常的直接，上来就问做没做过性能测试？用什么工具做的性能测试，紧接着问性能测试发现了什么问题？如何解决这些问题的还说功能测试没有技术含量，性能测试和自动化才是测试中比较有技术含量的活。说公司已经有功能测试人员了，本次招聘主要是想招一个性能方面厉害的人，把公司网站的性能测起来。...查看更多

国盾是在新街口那边地下是一家餐厅坐电梯直接上去，进餐厅可以询问门口吧台保安会告诉你地方不怎么好找，不是很醒目，上去后会把你领到会议室填写几张个人信息资料表，然后给你晾着，你要过去他们的服务台那找他们工作人员，他们会把你带到他们里面一个测试工作的小房间，感觉总体不是很正规，面试你的不一定是他们部门主管，说面完了会反馈给他们领导，领导今天不在！（不在你约什么面试？很忙完全可以改约时间） 可能他们也不是很重视这块吧，对面试者不是很尊重，个人认为其实求职者和企业都要相互了解，相互尊重，在不熟悉彼此的情况下去进行一个良好的沟通和尊重是最起码的！（首先求职者满怀信心去企业面试，不论合不合适企业的要求，也请企业换位思考一下谁又不是从一个当初的求职者而来呢？一个也许是外地跑过来找了半天才找到企业的求职者的心情，我相信大多数的求职者和企业不是态度很端正的，排除个别以为没有针对哪一位，企业给予求职者面试乃至工作的机会，求职者也会用心去为企业的发展做努力，去认真努力工作，这本就是一个息息相关的道理） 随便找个人面试你就没有下文了，后期得你自己问他反馈结果，一般来说也没什么结果！薪资待遇不高！会有很多会议 要去参加周会月会大小会，还有一个工作的内容都要写清楚！书面文档可能会比较多一些！ ...查看更多