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匿名用户
ccass
确定通过感觉靠谱
简历投递1个月后(中间过了个年)接到面试通知,第二天下午就在线视频Manager面……当时感觉时间上有点紧张,本来以为拿不到面试都没准备。结果视频的时候Manager 迟到了,我打电话给Hr一通折腾就完全不紧张了。Manager特别nice,很松弛,边喝奶茶边面试。没有问太多简历上的以及深入的项目经历,只是问了过去的工作经验,面试大概20分钟结束。为什么想跳槽,了解EY CCaSS的业务吗?然后主要就是和我相互讨论一下是不是供需匹配。介绍了目前CCaSS的状况、业务和工作内容,强调了四大的工作强度能不能接受,是不是在意work-life balance,和我之前的工作内容完全不同,介不介意之类的。(我当然不介意………本来就是为了过充实的工作生活和转到偏社科的方向才投的= =感觉是perfect fit啊。)然后第二天中午接到HR电话,要让我下午限时笔试……在公司偷偷摸摸笔试真是太不容易了……笔试分两个部分,计时1.5h。Test 1 是给你一个表格,做一张标准化的英文ppt描述(含图和描述),有点像雅思小作文。Test 2 是给你一个题目,让你调研一下,写一份小报告出来,中文,主要考验research能力。时间分配上:0.5:1,还是比较合理的。整体来说难度不是很大,主要感觉是和我自己的技能(英语、数据分析、research)完美匹配。和Manager聊完,包括笔试完都加深了我对这个岗位的那种笃定地感觉。希望笔试顺利通过~后面应该还有一轮Par面也顺利通过~早日加入EY~...查看更多
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Q:为什么想跳槽?
2 年前 发布
匿名用户
人力资源顾问
未通过感觉没戏
广州所,首先是写中英文邮件。然后6个人一组,面我们的直接是par了,她先给我们做了自我介绍,然后让我们也分别自我介绍。接着是商业案例讨论,我们的是一个iron company,四个产品,其中tv销量下降,公司该如何度过风险,具体措施有哪些?没有要求英文,全程用的中文。要求板书,所以我第一个站出来全程板书了。最后有十分钟展示,面试官也很好没有中英文要求,所以大家也都是中文展示。之后,让我们分别给自己和团队打分并说出理由,然后说出认为应该给offer和不应该给的人。 之后围绕咨询问了一系列问题,大家可以自由回答。最后说我们有什么问题可以问她,面试官真的给了很多意见,比如比起找工作更重要的是找对行业,找到自己真正热爱的行业和事情,也讲了很多咨询行业的事情,收获颇丰。因为我们是直接par面了,貌似就是最后一面了,于是后面的单面就是我们的最后一面。小组当中有两个同学有过咨询行业的实习经历,所以他们两问了比较久大约20分钟左右,我们其余四个人都是十分钟左右。 不过也真的辛苦面试官了,从早上8.30到下午2点,一直在和我们面试饭也没吃,当我跟她说辛苦她了午饭都没吃的时候,她说没事都已经习惯了。所以咨询行业还是适合的人进会比较好,起码自己不会因为忙碌而抱怨,随时做好加班熬夜,一天掌握一个行业的准备。 ...查看更多
2 年前 发布
12

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