面经详情

5G网络优化和规划工程师 本人也是在面试之前看了很多面经，发现有价值，于是在拿到offer后也选择写一下。21本科应届生春招，部门是全球技术服务部，流程：综测-群面-业务面-英测-主管面（所有面试均为线上）一面为群面（总体感觉难度不大）：流程是自我介绍-给题-读题（3min）-讨论（20min)-陈述（5min）-面试官提问（20min）。先是自我介绍（建议准备两份自我介绍1min和3min）：这里没有顺序个人建议保持在一分钟，可当时实际情况是，我选择最后自我介绍ob其他人的策略，发现他们都是基本超过一分钟的（有的甚至几分钟，浪费了许多时间），我选择的策略便是几句完事，和他们形成对比并且不耽误时间。我们给的一个排序题（我们最看重的选择工作的五大因素，并排序），9个人没有分组pk，面试官只给题目全程ob，没有提前说选leader或timer，当时有6个是研究生，所以基本上由他们带着走了。由于没有给选项，我们选择每个人轮流发言说自己认为的因素和排序，后来发现效率不高，并且这一轮用了将近一半的时间，正确的做法应该是每个人先说自己的5个点，由一个人统计最后选人数最高的五个，在进行排序（这里我们当中有一个人屏幕共享了思维导图进行操作，很加分）。最后我们这一part没有超时，还算顺利。面试官提问环节，1.有什么补充（这里好多人都争着发言，基本内容只要说明是支持团队的最后决策都是ok的）；2.问了我们选两个组长选谁，我们选了做思维导图和总结的两位同学；3.问他两：要是淘汰两人选谁（我和一个同学被投了一票，另一个被投了两票）好像我们三刚好都是本科，有点亏（不过本来我们三说的就比较少)。4.问我们三：有什么意见。（这里当然要思路清晰了，得说清楚自己的观点，自己 被投票可能的原因，以及自己的贡献），到此结束（可能有其他的环节记得不是很清楚了）二面为业务面试：3min自我介绍，问了下本科有没有参加什么活动，遇到什么困难，如何解决，都是符合关于项目岗位的一些问题，问的很细，但难度也不是很大。三面主管面：感觉这一轮更像是业务面试，可能跟不同的面试官有原因把，深挖简历，简历上有项目的同学需要注意了，必须了解你所写的项目。其他的和二面好像差不多，有些也有重合。本来应该结束了，但没想到，面完就出了结果，通知是否参加线下主管面试，这里才知道主管面分两轮，又跑去线下面，这一面更像是座谈会了，问一些家庭情况，性格，价值观，是否接受外派，出差，还问人际关系之类 。最后补充华为的综测会刷人，好像还挺多，得认真填写，英测相对简单。...查看更多

本人双非本科，通信专业，面试的岗位是服务岗-5G网络规划和优化工程师，走的是国内春季校招通道。把面经写出来希望可以帮到更多的人。我所投的岗位是不需要笔试的，所以总的流程可以分为以下几个步骤：网申-性格测试-英语测试-一面-二面-三面-资源池待捞。因为疫情原因，所有面试均是线上完成。 一面更像是简化的群面，可能是因为线上面试群面比较难以实现。问的问题就是荒岛求生，给你几样物品根据重要程度排序，然后针对你的答案展开后续，中间会不停变换角度，直到你词穷为止。个人建议论点清晰，让自己的答案能站的住脚，并注重团队合作的精神。二面偏向技术面，让我阐述OSI和TCP/IP模型，对5G的理解，网页显示的过程等。还问了大学的课程学习内容，特别是实验。建议在回答的时候可以进行适当的拓展，显示你的知识面。三面是主管面，类似HR面。都是加班、工作压力等常规问题，如实回答就好。 一面二面是在同一天完成的，通过后大约一周三面。每次面试结束后官网进度同步更新，基本上很快就可以知道自己是否通过。最后就是漫长的资源池待捞的过程。我从三面结束到拿到offer等了有一个多月，不同的岗位审批进度不同，需要耐心等待。不管是oc还是offercall，在拿到offer（邮件）之前都不能保证不被鸽。最后，祝愿大家都能找到心仪的岗位。 ...查看更多

流程都是一样的，群面-业务面-综合面，我是我们那批第一个业务面的，面完直接就综合面，总体来说流程很简单，等待时间也较短，本来中午还有顿午餐，但是看时间还早，又因为是在自己学校面试的，就没蹭这顿饭。 面试时只要敢于表达应该就差不多了，主要还是看你能不能吃苦（个人感觉），挺简单，英语我是电话面的，感觉好难，自我介绍，然后问了一些其他问题，像你做过兼职吗，怎么看待，家乡怎么样，对岗位的理解，当时很头大，想表达的用英语说不出来，把我憋坏了，不过还好自己猜对了一半的问题，就对着稿子念了，算是做了个小抄（小声），然后差不多一周说进入资源池，然后又一周说拿offer，又隔了差不多一周，确定签约时间，基本就这样了。 ...查看更多

一天完成三轮面试：群面（包括无领导小组讨论+压力面试），专业面试，领导面试。果真名不虚传，同场的好多都是校友，但每个人都被问了“你认为在座的谁表现最差？/如果让你淘汰一个，你觉得是谁？”这种问题，每个人！有一点运气成分，有的面试官比较严格，会问许多通信协议方面的问题，非专业的同学都答不上来，有的还会问一些人生问题，有的则是寻常的问法，即项目、困难之类的。英语主要是口语+听力+朗读，主要还是看自己真实水平。比较放松，因为是最后一轮当面面试，时间也很晚，就聊一些个人性格方面的、家庭方面的问题...查看更多

第一轮技术面（一对一）为方便面试，分别带了华为简历和自制简历参与面试，面试官只关心华为简历，重点在与项目，包括项目中的角色，项目所使用的技术、项目难点等，还需阐述自己所遇到的困难及解决方案，不太涉及技术方面的问题。 第二轮综合面（一对一）谈学校经历，总体比较轻松，面试官可能故意给一些压力，看自身应对。 ...查看更多

首先是电话沟通，问一下对应的技术问题，初步筛选后会邀请到现场面试，我那时候是周六加班在面，效率还是挺高的，一天都面完了，首先是部门两人的技术面，然后是hrbp，最后是部门长，技术面问的问题都不是很难，hrbp和部门长聊得比较随意，然后问了下期望薪资，最后性格测试，然后回去等offer就行了。...查看更多