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匿名用户
面试了职位:通信
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匿名用户
IT技术支持
确定通过
网上投简历,通知第二天早上8点面试,大概20多个人,第一面出了一份笔试试题限时答,题量大,主要考察做事能力和抗压力,团队精神;隔了一天二面,考察综合能力。整体来说最后只有英语考察算是比较有用处,而技术问题虽然问的多,但实际工作发现基本是用不到的,实际这个工作就是尽快学会乙方的技术即可,而乙方为了成本,实现方法确实都很基础,根本不用花时间学习。
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Q:薪资待遇方面有什么要求。
2 年前 发布
匿名用户
产品结构设计师
未通过
那天去的时候好多人是在一个酒店会议室,然后有独立的面试室,轮流随机叫五个一起由面试官发问,面试官一共五位,还有两位韩国人,估计应该是高管之类的人物,面试开始先轮流介绍自己。接着面试官会按顺序对每一个面试者提问,记得其中一位西交大的硕士生被面试官问专业知识问的直接懵逼。 感觉面试官很专业,问的问题听起来都比较高大上,五个人就我一个渣渣,问到我的时候我说应聘产品结构设计工程师,接着问了常用的建模软件UG,然后问了一些常用的命令,并说明命令的区别,再者又问了又没有在学校参加过实际项目。最后就是问我们对他们有什么问题,基本就是这些。
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Q:常用的建模软件。
2 年前 发布
匿名用户
通信
确定通过
面试通过。远程电话面试,两个部门主管同时在场。从简历项目开始,中间各种小点延伸出的问题,包括基本通信模型,编码、调制方式,计算机网络体系结构,4/5G协议等等。涵盖范围还是挺广的,但是基本都是基础知识。
2 年前 发布
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匿名用户
城市经理
未通过
三轮面试,电话面试一些相关的工作情况,自己的业务方面,有哪些技能,对于三星的了解;主管面试,主要是具体的业务经验,都有哪些经历,一些具体的业务怎么处理,对这个岗位的理解,怎么做好;销售总监面试和主管面试差不多。
2 年前 发布
2
匿名用户
自动化测试
感觉靠谱
面了测试岗位,问了很多的技术问题。上来先用英文自我介绍,我介绍了4,5 分钟,之后面试官说。行了,说了这么多,下面就说英文吧。主要进行了技术面试,问的问题比较详细。包括LTE,3GPP,协议层,RRC层三的具体协议。
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Q:讲述一个你以前遇到的技术问题。
2 年前 发布
6
匿名用户
jvav软件工程师
未通过
面试去了问,什么东西什么类实现的。不要求讲原理,不要求讲设计思路。去之前,一定要把简历上的东西的用法,API,搞熟搞懂,才能行。问了好几个,我一个都不会啊,然后就结束了,一脸懵逼啊。感觉写过挺牛逼的东西,一个还没说呢。悲催了,回去赶快背背API。
2 年前 发布
1
匿名用户
城市经理
确定通过
第一轮面试一般是HR的基本信息筛选,符合要求的会递送给直属领导;第二轮是当地的直属领导,进行业务相关方面的沟通了解,因人而异;第三轮是部门BOSS的面试,一般会尊重二面的意见,根据自己的判断给与一定的建议,除非有特别不满意的地方,一般都会通过。
2 年前 发布
1
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