面经详情
匿名用户
面试了职位:HRBP
确定通过
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匿名用户
HRBP
确定通过
这是一次并不太愉快的面试,我在那里等了将近一个小时,面试官才过来,过来之后先面试了比我后来的技术岗,后边请我去会议室等,面试官过来一直在给我讲他们的文化,巴拉巴拉后来直接给我定薪,来要我了,问我xx月x号能不能来入职,反正整体就是吹嘘,面试也不是很专业。
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Q:你是怎么看待996的。
2 年前 发布
1
匿名用户
HRBP
确定通过
根据简历询问过往问题,问了如何表现你的学习能力,怎么说明你是一个肯学习的人,问了网络招聘渠道,人力资源几大板块,还有抗压测试吧,就是不断的给你施压,另外让你模拟如何吸引大牛加入我们公司,问了问入职时间什么的。
2 年前 发布
2
匿名用户
HRBP
未通过
企业貌似是D轮了,不是100确定,公司规模也不小了,所以面试再也不需要所谓的吸引力法则,这样的规模只要不低于行业薪酬20%找到人并不难。所以面试有着非常强势的买房市场的气场,你说非要举例子,对方会在你陈述非数据性问题时中途冷笑打断,毫无理由的质疑你的动机!没有不满或者情绪,每家企业都有属于自己风格的HR。
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2 年前 发布
3
匿名用户
HRBP
未通过
面试的是一位小姐姐,挺平易近人的,简单问了问工作情况以及这个岗位的要求,大概20-30分钟吧,当场表示不太适合,说你更适合去做互联网产品哈哈哈,以及这个岗位需要的人员特点,表示需要的是能调节各方利益以及活跃氛围的那种,所以应该没戏了。
2 年前 发布
22
匿名用户
HRBP
感觉没戏
去之前电话里最好问清楚工作经验是不是硬指标,去了之后人事会一直打击你,说你没经验就不能干人事,让我从卖广告,广告审核或者客服干起,以后再转岗,那我问她那如果以后达到做人事的标准是不是就可以转岗,她又说人事缺人有空位才会让你上,还反复强调如果试用期俩月没过就会辞退你,说我写的能接受的最低薪资3000元太高。 因为三月四月业务高峰期,HRBP属于网站运营部,估计会像之前有人说的借故辞退你,而且她说高峰期加班到晚上9点是常事,会有十几块钱的餐补,感觉有给人点盼头先把人忽悠进来干活当廉价劳动力的意思。
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2 年前 发布
匿名用户
HRBP
未通过
首先是去一楼拿出入证,然后在等候室等hr面试。hr小姐姐很温柔,主要是问了简历上的问题,因为有学生会的经验,所以问了我是怎么准备组织的招新活动,然后问了成绩绩点。最后因为我说实习不了3个月,小姐姐说还是想招长期的,所以没有通过。
包含1个问题,1个回答
Q:怎么准备组织的招新活动。
2 年前 发布
20
匿名用户
HRBP
感觉靠谱
估计深兰公司正在快速发展,好多求职者在面试,还有一些团队在参观企业。填写完表格后,等待了5分钟,HR人员就过来面试了,面试官形象不错,赞一个。 面试问题不是特别多,主要是围绕HR专业方面的,如HR三支柱。还有问到了职业发展规划的一些常规问题。通过面试,对深兰有了进一步的了解和实际感受。最重要的一点,感觉能通过,哈哈~~
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2 年前 发布
2
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