面经详情

我說明下，寫以下是客觀角度寫的！并不是沒過才把這公司往差里寫，HR人很好而這個面試官為人很有問題！首先面試是他們邀請我去不是我自己投的。去到之後，面试官沒自我介紹，不知道是什麼人。从进来开始问我问题就没有看过我一眼，語氣很嚣张叫我介绍一下自己以前的工作，我觉得能力如何都应该尊重人，而不是一副高高在上的样子。他从头到尾说了很多遍：你凭什么让我請你、你有什么能力給我足够回報、你值不值得我請你。我知道她是對我沒有聘請意向後想離開了她抓住我講多了超過十分鐘的話，每一句都是告訴你你很差我很犀利！ 這女的是說我簡歴寫得還行但口述我以前的工作很“空泛”，於是就說我不值得，估計也是質疑我抄簡歴？我主動說了這是我寫了幾天的簡歴她立馬說你寫得毫無層次。中間問了一下薪水她立刻說你值得我請的話多多錢公司都給。我想說第一，不是HR小姐姐再三邀請我我還真的沒打算來面試。第二，從頭到尾我沒得到過尊重！做人的基本都缺失，真收了也要考慮要不要跟着這種上司工作！ ...查看更多

首先，公司第一眼的印象分很差，公司在一楼，进门就是人事办公处，没有隔断，就是几张桌子拼接在一起，看起来非常不正规。其他工作人员都在后方诺大的办公区，感觉很压抑。面试流程是人事-主管-人事。让我非常生气的是人事一直在打听我前公司的状况，丝毫没有介绍自己公司的情况，这点让我很费解。 然后主管过来面试，主要聊了下前公司提成的算法，然后就说要考虑下，非常敷衍，同样没有介绍公司和职位内容。我问了才说底薪4000，提成是净利按梯度计算。公司后面是食堂，中餐十块，晚餐五块，无其他补贴。其他没有细问，毕竟我心不在此。整个面试过程都在后面食堂进行的，最后跟人事客套了几句就离开了。 个人感觉是非常糟糕的一段面试经验。对了，进门笔试的时候要求上交手机，题目还算有难度，不过也不用担心，你不会的大家都不会。祝大家好运。 ...查看更多

公司在淮海中路k11大厦，环境还可以，先是人事初试的，不问之前工作内容，问的都是之前公司情况以及他们公司情况，他们做杂志的，目前想代理一些品牌，进电商行业分一杯羹。我说了很多，她说我挺有想法的，说是会反馈给主管，她说感觉还不错，可能的话主管会进行复试，我当时就在想主管是不在公司嘛，当时也可以复试的啊。然后我问了薪资福利情况，她问我要求多少，我说10k，然后说一周内会给反馈，目前招人挺急的。 过了两天，我问了发给我面试邀请的实习生，她说主管目前已经定下了其他候选人，然而网上还招聘筛选人面试！总体根据面前以及办公环境感觉下来，可能真的如点评那样，业务在萎缩吧！其实还是挺希望进这家公司了，可能他们早就已经定了候选人，只不过后来的人面前都是试水的。 ...查看更多

我的面试就一轮，需要提前做功课，了解一下公司，hr说，他们公司电商运营就是一人负责一家店铺，问在没有任何基础的情况下，如何对一家新店铺做宣传推广。我觉得对于这家公司必须要说的就是，工作时间那么长（朝十晚八点半，单休）而且生活和工作分不开（也就是说在好不容易休一天的时间还要忙于工作上的事情）并且据推测极有可能会加班的情况下，一个月的工资，居然只有3000，其他的要看绩效，并且转正后底薪好像没有变化。...查看更多

公司在很偏很偏的地方，没有地铁。把人叫过去面试，我大清早乘了很久的公交车到那边，结果hr问完我工作经历，和我说不匹配，要把我推到另一个岗位。网上我投递的简历里我的工作经历写的非常清楚了，并且他们自己的招聘信息也没写特殊要求，自己都不看一下就叫人大老远跑来这么偏的地方面试，无语了。建议想去面试的人先电话面试一轮，不要白费功夫。...查看更多

面试亚马逊运营 分两轮 第一轮hr简单面试 第二轮主管和hr负责人一起面试 主管主要问的是上一份工作的业绩 日均单 是否有爆款etc hr负责人主要问优缺点为什么适合这个岗位 等之类的 后来谈到底薪 说之后给我答复 然后没有下文了   亚马逊团队目前不到十个人 精品模式 女主管说话干脆利落...查看更多